Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La Cultura en las Empresas Altamente Productivas
Para ser una Empresa Altamente Productiva es útil marcar tendencia y esto se gesta en una cultura organizacional en la que se acepten las diferencias...¿Que son las ideas?
Cuando yo era un niño, soñaba que estaba jugando con muchos juguetes en lugares divertidos y era consciente, en el sueño, de que me estaba despertando, entonces trataba de...Factores que afectan la moral de tus empleados
Tener en cuenta estos factores a la larga mejora la retención y el clima laboral.La alegría es más poderosa que el miedo
“Si usted observa dos años después a los pacientes sometidos a una operación de bypass coronario, concluye que el 90% no cambió su estilo de vida”, señaló el Dr. Edward Miller...El que no entiende, no vende
Mientras las redes sociales van formando parte de los hábitos de toda persona con posibilidad de acceso a un ordenador, hacen a la vez reflexionar a los dueños y gerentes, mucho más que el esfuerzo denodado de los consultores de negocios. Las empresas seAseguran que las mujeres tardarán 98 años en igualar en sueldos a los hombres
Expertos ingleses consideran que es \"alarmante\" que se vaya a tardar hasta el 2109 en alcanzar la igualdad de géneros aunque descartan cuotas obligatoriasCómo sobrevivir en un contexto de cambios
Frente a la percepción de una crisis, muchas personas postergan instintivamente el desarrollo de sus proyectos, sin advertir que -quizás- esa postergación termina siendo la causante de una mayor debilidad para su propia organización.Cómo usar los reclamos de clientes para mejorar el servicio
Los reclamos de clientes, un tema ampliamente tratado en relación a la gestión de servicios. Sin embargo, una herramienta que pocas veces se utiliza con eficacia.Futuro inmediato
El futuro inmediato depende de dónde enfoque mis energías hoy. Declaro que será novedoso. Estrenaré por fin el libreto de vida propia: creativo, inspirado y … original. Se acabaron los ensayos y las prácticas de cómo ser yo misma.Poniendo la “Y” en los Proyectos.
La Generación Y está arribando al lugar de trabajo. Siendo los hijos de Gen Xers, los miembros de la Generación Y no siempre se ajustan al ambiente laboral...Gestión del cambio, la clave de la evolución - Parte 1
El entorno cambiante, las nuevas reglas de juego y la aceleración constante que imprime la tecnología son factores críticos que llevan a las organizaciones a desarrollar estrategias y mecanismos que faciliten su evolución. ¿Cómo lo hacen?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO