Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La técnica de la Descarga Cerebral en el examen PMP
Este es un consejo que damos siempre a nuestros alumnos que se están preparando para rendir el Examen PMP: antes de comenzar el examen, hacé una Descarga Cerebral (”Brain Dump”).De la Calidad a la Cantidad: Principios básicos para generar seguidores en redes sociales
La estrategia en redes sociales pasa por 4 fases fundamentales: Lanzamiento, Gestión, Optimización y ROI, aunque en esta oacsión, vamos a comenzar centrandonos en la primera fase, la del lanzamiento.Checklist para una crisis
Tienes que elegir: ansiedad o depresión. La vida no está diseñada para que estemos completos, resueltos y en equilibrio perfecto; y menos en una crisis económica como la que actualmente se perfila en el mundo.Asalto al cerebro
El miedo se apodera de nosotros ante la posibilidad de dejar brotar libremente todo tipo de “IDEAS” de nuestra gran fábrica de ilusiones.Las “Macro-Decisiones”
Se dice que “delegar” es una de las tareas más difíciles de realizar por los jefes (sean intermedios o superiores), y bien es cierto que así lo parece.Bienvenida la Educación Sintética
la actual visión que tenemos y que guía nuestras acciones, no está logrando generar bienestar, ni satisfacción, ni plenitud. Necesitamos adoptar la “Educación Sintética”Sobre Productividad y Otras Hierbas
Hoy voy a reflexionar sobre una cuestión de gran preocupación para muchas empresas: como aumentar la productividad de sus empleados. Como paso previo, necesito hacer varias premisas:Seis tips para convencer al reclutador
Ser tolerante y demostrar capacidad de ejecución son cualidades que califica Recursos Humanos; los conocimientos importan pero también las habilidades, dice el vicepresidente de Nextel.Herramientas para gestión de cambios
Comparto con ustedes 2 herramientas muy prácticas y fáciles de implementar para “antes” y “después” de implementar un cambio en su proyecto u operación.Cómo gestionar la empresa familiar
Desde la fundación hasta la sucesión, las empresas llevadas adelante por familias tienen características propias. Claves para lograr la efectividad cuando padres e hijos comparten el ámbito de los negocios.La Generación Y no existe
Los gerentes están desconcertados, no cabe ninguna duda. ¿Cómo se las arregla una organización que necesita incorporar cientos o miles de jóvenes por año? ¿Dónde los encuentra? Y, lo que es más complejo, ¿cómo los retiene?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO