Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Proponen un decálogo para que los jefes aprendan a delegar tareas
Hay superiores acaparadores que deciden echarse sobre sus espaldas todo el peso del equipo. Otros, sin embargo, prefieren ceder todas sus responsabilidades y llevarse los méritos ajenos. Aprender a delegar es un arte complicado y aún es una asignatura pen8 Hábitos de los Gerentes Efectivos (según Google)
El equipo de Recursos Humanos de Google generó un manifiesto sobre los hábitos que han comprobado más efectivos en la gestión de sus gerentes con la intención de formar a ...Las 5 preguntas decisivas para sabe si puedes implementar una cultura preventiva
Cinco preguntas simples y directas que harán reflexionar a los gerentes y responsables de área para saber si una empresa está realmente preparada o en vías de implementar una cultura preventiva.Del Dicho al Hecho
Los procesos de planeación estratégica deben terminar en resultados, no solo en un documento que adorne los anaqueles de las oficinas en la alta gerencia.A propósito de las fusiones corporativas. 1+1=1
No es el mismo concepto de sinergia. Cuando hablamos de alianzas a través de fusiones y compras empresariales, además de los temas financieros...La Marca Vive!
Para asegurar el éxito de un emprendimiento como para garantizar la continuidad del mismo, la Marca con la cual nos identifiquemos siempre debe mostrarse activa, seduciendo constantemente a los actuales y potenciales clientes.Liderazgo basado en valores
Es necesario poner los valores por delante de las acciones y lograr resultados de manera eficiente.EMPRESAS PARA LA NUEVA ECONOMÍA
Cualquier parecido con la realidad...El lado humano de la gerencia
Nunca te preguntas por qué no sientes afecto por una pared, la rueda de tu coche o el ventilador de techo. De la misma forma, un jefe maleducado o mentiroso, genera desapego y falta de compromiso en su gente, sin que en los empleados suene una alarma inte3 infaltables para un currículo ganador
El documento debe cubrir los requisitos del puesto y destacar tu capacidad para cumplir objetivos; existen especialistas que te dicen cómo elaborarlo de acuerdo con el grado de estudios que tienes.¿Quieres un empleo?, trabaja gratis
Algunas empresas piden a los candidatos realizar tareas sin paga para demostrar sus capacidades; aunque creas que te están usando, estas pruebas aumentan tus posibilidades de ser contratado.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO