Ser efectivos, implica lograr los resultados deseados cuidando nuestra relación con el otro. Para ello debemos tener muy en cuenta que la calidad de la relación dependerá de la calidad de nuestras conversaciones.
El talento escasea y algunos perfiles críticos resultan prácticamente imposibles de reclutar. En este contexto, ¿cómo hacen organizaciones líderes como Google, Southwest Airlines y Starbucks para atraer y retener talento?
Los equipos de ventas necesitan de cuatro factores para lograr resultados de éxito. El primer factor es el conocimiento de su propia organización y de la competencia, de los productos...
La gran complejidad financiera por la que atraviesa el mundo entero, ha hecho que las empresas se concentren en “hacer lo necesario” para generar resultados que les permitan subsistir en medio de la turbulencia.
Tuve una sobremesa de café con buenos amigos. En esta agradable charla alrededor del aroma de café y de muchos carbohidratos, además de la culpa en cada mordida a los postres...