Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El valor de la confianza
Siempre he sabido que la confianza tiene un valor incalculable y seguro que todos opinamos lo mismo, sin embargo tras leer el libro de Stephen M. R. Covey, me puse a pensar con mayor detalle si realmente se puede valorar en su real dimensión.La organización del 2030
En el año 2030 las organizaciones seguirán siendo seres complejos e imperfectos en busca de resultados, pero los mimbres con el que estarán construidas serán radicalmente diferentes.10 consejos útiles para para la capacitación de empleados
Es necesario un buen diseño del programa, instructores y materiales.Llegar a ser grandes
Hace poco visité con mi familia un museo de cera. En él encontramos estatuas de personalidades de la historia, el deporte, la ciencia y el mundo del espectáculo.Se cae un mito: el peor día de la semana no es el lunes
Según un estudio realizado en Estados Unidos, el ánimo de las personas no cambia demasiado entre el comienzo y el transcurrir de la semanaPor qué la gente se resiste a cambiar
Por lo general, el liderazgo implica cambios, por lo tanto, el líder debe saber que hacer cuando enfrenta resistencia a los mismos.Gestionar la Diversidad
El amigo McGregor segmentó a los trabajadores en dos grandes grupos, que él llamó los “X” y los “Y”. A mi me gusta la segmentación en “burócratas” y “emprendedores”Deterioro del Clima Laboral
El clima laboral podría diferenciar a las empresas de éxito de las empresas mediocres. Mientras que un buen clima de trabajo se orienta a los objetivos generales, un mal clima destruye...3 claves para aumentar tu productividad
Conoce cuáles son los aspectos básicos que pueden ‘sacarle jugo’ a tus recursos y a tu personal; incrementar la productividad de tu empresa no tiene por qué ser un proceso complicado.La ética, la productividad y la competitividad.
La ética está presente en cada proceso consultivo - educativo que lideramos en VIGOR EMPRESARIAL ® es el pilar de la cultura productiva que promovemos y por ello la promesa única a nuestros socios comerciales...GESTION HUMANA - Del dicho al hecho
Hemos notado la orientación hacia la instalación del modelo de GESTION HUMANA (el que compartimos), basado en asegurar que el TALENTO del Recurso Humano sea claramente apPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO