Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La presencia del CEO en las redes sociales mejora la reputación de la empresa
Cada vez son más los directivos que reconocen el valor de plantear una estrategia 2.0 que los transforme en mejores líderes de negocioProponen un decálogo para que los jefes aprendan a delegar tareas
Hay superiores acaparadores que deciden echarse sobre sus espaldas todo el peso del equipo. Otros, sin embargo, prefieren ceder todas sus responsabilidades y llevarse los méritos ajenos. Aprender a delegar es un arte complicado y aún es una asignatura penDiferencias entre las generaciones del Progreso y del Desencuentro
En Mentoring Empresario denominamos “Generación del Progreso”, a los nacidos entre los años 1940 y 1960. Oportunamente, describimos los usos y costumbres, las creencias...Usa la Insatisfacción para crear un Cambio
A las personas no nos agrada sentirnos mal. Cuando experimentamos un sentimiento de molestia, dolor o insatisfaccion, tendemos a movernos rápidamente hacia otra cosa, hacia algo que nos permita salir de las emociones desagradables. Por eso mismo, aquelloLos retos de la mamá emprendedora
Sin importar cuántos años tengan los hijos, ser mamá demanda tiempo completo, si además tiene que gestionar un negocio, puede ser la fórmula perfecta para vivir abrumada.El empoderamiento o reconocimiento personal
Cotidianamente escuchamos hablar acerca de la importancia empoderamiento personal dentro de las diferentes organizaciones.La Generación Y cuestiona el éxito al "estilo X” y plantea nuevas demandas a las empresas
Para los Millennialls, la dimensión laboral ya no es lo más importante. No piden futuro sino presente. Califican al trabajo en base a 2 categorias: lo divertido y lo aburrido.¿Por qué a las otras generaciones les molesta esta "Yrrupción"? Pablo Maison, viDiferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo
Un grupo es más grande que un equipo y la responsabilidad de sus miembros es individual...La base de datos ha muerto
La base de datos ha muerto. ¡Y tenemos que agradecer que así sea! Existen aún muchas personas dedicadas al uso de las mismas. Pero ni la cantidad ni la antigüedad determinan una tendencia.La Venta de un Esquema de Compensación Variable
Todo esquema variable debe cumplir con una primicia (a mediano y a largo plazo) de sustentación bajo la cual el esquema incentive las acciones requeridas para satisfacer el retorno de inversión a la organización.Nós não nos descobrimos, nós nos criamos!
No meu artigo passado - "Saúde Tridimensional" - já havia mostrado discordância com um provérbio - "A voz do povo é a voz de Deus." Dessa vez, já inicio este artigo criticando outra citação...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO