Las Pymes están en una encrucijada que les lleva a definir si se renuevan o se mueren. Esa es la norma que rige la competitividad empresarial. La relación entre las nuevas tecnologías y un agente clave en el desarrollo de la Sociedad de la Información.
Es posible que cree algo de controversia pero no sería honesto conmigo mismo si no dijera lo que realmente pienso y me dejara llevar cómodamente por un espíritu conciliador y pacífico.
Los ejecutivos, los empleados y en muchos casos los clientes de una empresa a menudo se hacen la siguiente pregunta: ¿Cuáles factores nos permiten saber si la empresa está o no saludable?
Un conflicto supone la existencia de una situación donde una persona o un grupo de personas muestran su oposición consciente a los objetivos o intereses planteados por otra persona o grupo de personas.
Son cosas de cajón, pero no está de más recordarlas de vez en cuando y tomar conciencia del grado de ejecución que aplicamos a cada una de las distintas tareas directivas
Cuando un empleado cree que realiza un esfuerzo mayor que otro de su mismo rango y recibe un salario similar, igualará siempre la ecuación a través de uno de los dos caminos posibles: pedirá aumento o reducirá su trabajo.
Uno de los principales problemas con los que un asesor comercial se enfrenta en el día a día es no saber cuándo va a cerrar su próximo proyecto y peor aún, no saber qué hacer para acelerar el tiempo de cierre respectivo.
En estos momentos de cambios tan rápidos, tenemos que colocar al centro a la persona y reconocer sus habilidades... la mejor manera es la CERTIFICACIÓN!!!
Para aumentar la productividad en una empresa, se requiere un jefe que sepa priorizar el trabajo; las juntas improductivas y las distracciones suelen reducir la eficiencia de los empleados.
Una encuesta de IBM entre más de 700 ejecutivos de 61 países presenta las principales tendencias que están redefiniendo el rol de los directores de RRHH en las organizaciones...