Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿El final del concepto de \"carrera\"?
El \"contrato patriarcal\" por el que una compañía aseguraba a sus empleados trabajo de por vida y ascensos previsibles se debilita...¿Te acaban de ascender? No lo arruines
Solo 10% de los gestores recién asignados han recibido capacitación para su puesto, señala informe; éste es un curso intensivo para sobresalir en tu nuevo puesto y no arruinar una oportunidad.Cuáles son las empresas que están en el "top ten" de las más ganadoras
Un reciente informe privado reveló el nombre de las compañías que obtienen las mayores rentas en todo el mundo. China y Estados Unidos, lideran el ranking. Los rubros que sobresalen son el petrolero, los bancos y las empresas de tecnología.¿Qué hace un manager?
Es difícil determinar qué hace exactamente un manager porque a veces depende del negocio para el que trabaje.Un mal motivador es un mal jefe
Un empleado no comprometido puede costarle a la empresa 10,000 dólares en ganancias anuales; la débil dirección de un grupo puede generar que tu plantilla laboral esté buscando otro empleo.Equipos de Trabajo = Delegación y Complementariedad
Ninguna persona, por si misma, puede llevar adelante el complejo esfuerzo de desarrollar una organización. Aún los emprendedores más conspicuos y vitales llevan a cabo sus actividades con la ayuda de muchos otros, porque hay demasiado trabajo que hacer...Hábitos y estilo de vida de un buen vendedor
El éxito de un buen vendedor depende del desarrollo de diversas habilidades que con el tiempo deben convertirse en hábitos: persuasión, análisis, perseverancia, escucha, paciencia, capacitación...¿Qué tal hablas Inglés?
Cada vez es más imprescindible el manejo asertivo de varios idiomas, y esta necesidad se magnifica en el caso del Inglés en particular, ya que, por ser compacto y tener relativamente pocas conjugaciones...Para los ejecutivos, las empresas necesitan una revisión en materia de talento de alto nivel.
Desde Korn/Ferry aseguran que como la economía global está pasando a un terreno más estable, es cada vez más importante para las organizaciones considerar cómo sus estrategias de liderazgo y talento respaldan sus estrategias empresariales.Beneficios: cuánto dinero invierten las empresas para “cuidar” a sus empleados de la competencia.
En un mercado laboral en el que la atracción y retención del talento resulta cada vez más difícil, hasta la mínima iniciativa sirve para crear sentido de pertenencia y compromiso con la organización. Cuáles son las acciones de engagement más desarrolladaCinco claves para trabajar aplicando la inteligencia emocional
Ser bueno para los números, tener una especialización técnica o haber estudiado muchos años no aseguran el éxito en el mercado laboral. Las personas pueden brillar más por sus capacidades emocionales.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO