Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Más marketing digital, menos resultados
Cuatro razones: 1. Cualquiera es responsable de marketing digital (o social media manager o community manager en su defecto), así que hay más trabajo hecho.Administración de Recursos Humanos
La organización debe identificar la importancia de las personas que trabajan en ellaPercepciones
¿Qué pasaría si las personas que se combaten dejaran de hacerlo durante una sola hora, al tiempo de apartar a un lado sus ideas, prejuicios y concepciones supuestamente correctas...Cinco claves para trabajar aplicando la inteligencia emocional
Ser bueno para los números, tener una especialización técnica o haber estudiado muchos años no aseguran el éxito en el mercado laboral. Las personas pueden brillar más por sus capacidades emocionales.Nuevo perfil en la empresa: El Community Manager
Una de las figuras de los Social Media de las que más se oye hablar en los últimos tiempos es la del "Community Manager".La satisfacción laboral, y no el salario, es lo que retiene a la Generación Y
Un estudio de iOpener Institute indica que a los jóvenes profesionales los motiva más un buen empleador, que los mantenga activos, que no la retribuciónLas Juntas y Consejos Directivos en la Lucha Antilavado
En la búsqueda de una sólida cultura de cumplimiento antilavado de dinero es vital crear compromiso y generar conciencia, al punto en donde todos los funcionarios de la organización sientan la necesidad y la obligación...El diseño del servicio como estrategia del éxito empesarial
Los últimos 30 años se han caracterizado por la búsqueda minuciosa de nuevas alternativas que lleven a los clientes a vivir experiencias que quieran repetir.¿Qué es la inteligencia emocional en el siglo XXI?
En la década del 90, Daniel Goleman renovó la definición de liderazgo con su concepto de inteligencia emocional. En la actualidad, especialmente después de la crisis de 2008, este paradigma toma cada vez más fuerza. Las empresas que no estimulan el desarrEl aprendizaje y sus enemigos
¿Te has preguntado cuántas cosas sabes que sabes? ¿Cuántas sabes que no sabes? y ¿Cuántas no sabes que no sabes?. Hacer la lista, para las dos primeras preguntas, podría llevarte algunos años, no obstante...Pronósticos sobre el mercado laboral y la función de RR.HH.
La crisis hace que exista incertidumbre en el contexto actualPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO