Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Escuchar es un buen consejo: Counseling Empresarial
Consolidada como una herramienta dentro de los Recursos Humanos, esta disciplina (Counseling) se esta insertando en nuestro mercado considerablemente.El conocimiento, un buen negocio para la empresa y el profesional
Tomando la frase de Lew Platt: (ex presidente de HP) “Si HP supiera lo que HP sabe, seríamos tres veces más rentables”.Contratos de trabajo y firma electrónica - gestión documental -
Cuántas organizaciones no tienen que lidiar con los plazos para firmar contratos de trabajo bien sea de plazo fijo o indefinidos y más aún tener que guardar, ordenar y ...Se buscan líderes.... ¡Que tengan el carácter para romper paradigmas!
La mejor manera de hacer que su visión se haga realidad es darle poder a sus empleados de primera línea. Saber lo que el cliente...Carta a un docente de arte
Tomemos la mano de nuestros alumnos y caminemos a su lado.Como diseñar presentaciones efectivas de venta
Diseñar presentaciones en función de las posibles necesidades del cliente incrementan las probabilidades de conseguir un cierre de ventas más rápidoExplican cómo formar un equipo de decisores en las empresas
Desde Tandem dicen que los roles no suelen estar identificados y existen zonas difusas donde no está claro qué se espera de un ejecutivo ante una decisión.EL CREADOR CONSCIENTE Y LAS RESISTENCIAS
Las resistencias son las barreras que uno mismo se pone para no fluir, para no permitirse avanzar.Supervisión y Liderazgo paso a paso
¿Es usted un supervisor? ¿Busca esa posición? ¿Fue empujado de vendedor a supervisor? ¿Es su próxima expectativa? Cualquiera sea la razón la mayoría de las personas desarrollan habilidades de supervisión dando un paso a la vez.¿Por qué Dirección de Proyectos Moderna?
Todo título genera una expectativa y es por ello conveniente tratar de encontrar formas de clarificar el mismo. Una forma de hacerlo es recurrir a las definiciones y una de ellas la da el PMI® en la cuarta edición del Pmbok® del año 2008:Liderazgo sin apellidos
Para qué le ponemos tantos apellidos al liderazgo?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO