Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores."Hay que transmitirle a los jóvenes que el futuro depende sólo de ellos"
Es ingeniero agrónomo de profesión, pero desde hace muchos años se dedica a dictar clases sobre comportamiento y cambio organizacional en la Facultad de Ingeniería de la Universidad ORT.¿Qué quieren los profesionales?
Ante la escasez de talento, las empresas intentan comprender qué intereses y expectativas tienen sus colaboradores. ¿Qué valoran de un trabajo? ¿Qué deben tener en cuenta las áreas de Recursos Humanos?El papel de la gestión de las personas en las organizaciones de hoy.
Nos preguntamos cuál es la verdadera utilidad de las políticas de Recursos Humanos hoy, y cuál es su influencia en el crecimiento de las empresas.Power Point o Prezi
Power Point es muy bueno, pero Prezi es mejor. Los que dominan la oratoria no requieren de apoyos visuales, pero es probable que hayan aprendido apoyándose con Power Point.4 verdades sobre la conciliación laboral y familiar
Aunque se ha escrito mucho sobre la conciliación laboral y familiar y no es nada original retomar el tema...3 Capacidades Importantes para Emprender un Negocio con Éxito
Un verdadero emprendedor es una persona inquieta, generadora de ideas, soñadora y capaz de hacer cosas descabelladas en bien de la persecución de su mas grande sueño: tener su propia empresa.NUEVOS RETOS NUEVAS EMPRESAS
Como empresaria y consultora afronto retos constantes y abrazo el cambio como la oportunidad de entregar lo mejor que tengo y que he recibido como legado de generacionesSuperación en época de crisis
Es posible que cree algo de controversia pero no sería honesto conmigo mismo si no dijera lo que realmente pienso y me dejara llevar cómodamente por un espíritu conciliador y pacífico.El emprendedor y la fijación de precios
Hace unos días, estaba en conversación con una empresa que ofrece un producto –consistente en un contenido por Internet- bastante humilde en cuanto a calidad, pero que en definitiva es casi único en el mercado en el que opera.La búsqueda de empleo: Cinco recomendaciones para abordar el mercado laboral con éxito.
Una guía para la búsqueda de empleo profesional.La transformación de las áreas de RRHH: el caso Coca-Cola
No hay una centralización del mando en una o dos personas sino que la gestión es compartida.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO