Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Los líderes que vienen: cómo hacen las empresas para identificar a sus empleados de alto potencial
Son la apuesta a futuro de las compañías. No es para menos: estos jóvenes talentos reúnen dos atributos clave, alto potencial y alto desempeño. Pero, ¿qué miran las multinacionales para detectarlos? Y, una vez hallados, ¿cómo gestionan sus caminos hacia eTres formas de aniquilar la motivación de tu equipo
Si quieres que tu equipo se sienta absolutamente desmotivado y con poco compromiso hacia los objetivos comunes, te recomendamos seguir la siguiente receta.La crisis económica impulsa el comercio electrónico y el Marketing online
Internet como palanca para superar la crisis global económica que arrancó en el 2008Percepciones
¿Qué pasaría si las personas que se combaten dejaran de hacerlo durante una sola hora, al tiempo de apartar a un lado sus ideas, prejuicios y concepciones supuestamente correctas...10 claves para potenciar los perfiles sociales en la comunicación empresarial
Como bien sabemos las redes sociales han subido al trono de la comunicación y han empezado a reinar.¿Cuál es la mejor estrategia de marketing para tiempos de vacas flacas?
Las nubes recesivas empañan el horizonte y las ventas caen en picada. ¿Qué hacer con la estrategia de marketing?Empresas le dicen “chau” a las capacitaciones tradicionales: para motivar al personal ahora hasta se animan a "escalar” el Everest
Dentro del abanico de cursos y actividades vivenciales hay una opción que viene picando en punta entre las grandes compañías. Se trata de un simulador que tiene un objetivo pretensioso: ascender al monte más alto del mundo.¿En qué consiste esta novedosa pCoaching: Volar como las águilas
Herramientas de Coaching para Empresarios.Tips Har: Bienestar Social
El término Bienestar Social Laboral hace referencia al estado de satisfacción que logra el empleado en el ejercicio de sus funciones, producto de un ambiente laboral agradable...Co-working: compartiendo el espacio de trabajo
Muchas empresas se están sumando a una nueva tendencia que consiste en compartir la oficina con empleados de otras organizaciones. Permite reducir costos, aporta diversidad y desarrolla la creatividad.Los ‘antipáticos’ reciben mejor sueldo
Quienes evitan la complacencia son más valorados por los empleadores, lo que impacta en su ingreso; según un estudio, los empleados que tienden a evitar conflictos en la oficina no son bien vistos.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO