Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Pensar en Soluciones: Analogía del Árbol
Cada vez que pienso en resolver un problema se me viene a la mente la imágen de un árbol como este...La Responsabilidad Social Empresaria y las redes sociales
La correcta gestión de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) se está convirtiendo en un factor competitivo y una ventaja diferenciadora.¿En qué te enfocas?
Todo lo que vive, nace, crece, se reproduce y muere, pero el pensamiento, no reconoce el tiempo ni el espacio. Cuando nacemos somos embrión de potencialidad pura, tu destino es influido...Una búsqueda incesante: la calidad de vida.
“Calidad de vida” es un concepto de hace medio siglo, que ha venido tomando fuerza en las dos últimas décadas al poner el bienestar y la felicidad de la persona en el centro de las preocupaciones sociales.¿Cómo mejoro mi calidad de vida?
Mi jefe me presiona con el trabajo, mi mujer se queja porque no le brindo la suficiente atención. ¡Y lo peor de todo es que yo tampoco tengo tiempo para ocuparme de mí mismo! ¿Qué puedo hacer?.Seis principios que garantizan la acción
Una vez que has alcanzado niveles ejecutivos en la organización, comienza una nueva tarea, que se suma a la central de dar dirección a tu gestión. Es entonces cuando tienes que tomar conciencia...Amar a la Tierra
A lo largo de mi vida he conocido personas que aman profundamente la tierra en que nacieron, y me parece excelente. Amar la tierra no es solo admirar su bello paisaje y convivir con sus habitantes...¿COMO MEDIR LA GESTION TALENTO HUMANO? – de la cualitatividad a la cuantitatividad
El mercado ha cambiado espectacularmente en los últimos tiempos y continuará asi y los profesionales de recursos humanos se han encontrado con una realidad que podemos reNo soy yo, sos vos
Los reproches anclan en el pasado, generan resentimiento y pueden llevar a la empresa familiar al fracaso. No se trata de repartir culpas, sino de aprender del error y de plantear alternativas a futuro.¿De qué formas pueden tomarse las decisiones en las gerencias de las empresas?
Autoritaria, participativa, democrática o consensuada. La manera en que se dictaminan los asuntos importantes forma parte de la cultura de la compañía, y de ella depende, en muchos casos, el éxito. Expertos detallan los cuatro estilos básicos y los pasosÉxito en recompensas justas
Cuando un empleado cree que realiza un esfuerzo mayor que otro de su mismo rango y recibe un salario similar, igualará siempre la ecuación a través de uno de los dos caminos posibles: pedirá aumento o reducirá su trabajo.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO