Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.10 consejos útiles para para la capacitación de empleados
Es necesario un buen diseño del programa, instructores y materiales.Motivación: ¿por qué la gente va a trabajar?
Algunos lo hacen sólo por el dinero. Otros, por vocación de servicio. También están los que buscan nuevos desafíos. Cada cual tiene sus razones para levantarse todas las mañanas e ir a trabajar. Conocer las razones de los colaboradores es el primer paso pEnterradores de sueños.
Si algo claro tienen las empresas es que quieren los empleados más cualificados y mejor preparados del planeta. No en vano gastan grandes cantidades de dinero en los procesos de selección.La diferencia entre los lideres de ventas y los supervisores de ventas
Se requiere de una lectura más profunda para los que utilizan los términos "líderes" y “gerentes, jefes de ventas o supervisores” como sinónimos. En realidad, el liderazgo y la gestión están en diferentes extremos del espectro.Di adiós al currículo impreso
En Internet hay una amplia oferta para aplicar a puestos de trabajo con un CV virtual; Visualize.me y VisualCV son algunas herramientas para redactar un perfil profesional en línea.¿Qué quieren los profesionales?
Ante la escasez de talento, las empresas intentan comprender qué intereses y expectativas tienen sus colaboradores. ¿Qué valoran de un trabajo? ¿Qué deben tener en cuenta las áreas de Recursos Humanos?Profesionales y Redes sociales: Desde el engagement hasta la búqueda de talentos
Las redes sociales se han convertido en un medio muy importante para descubrir talento.¿Hablas el mismo lenguaje que tu jefe?
Equilibrio entre vida y oficina es un tema en el que directivos y empleados muestran ‘desconexión’; dicen expertos que en México, sólo uno de cada 7 empleados cree que su jefe trabaja más que ellos.¿Cómo gestionar los rumores en las organizaciones?
“La cantidad de rumores inútiles que un hombre puede soportar es inversamente proporcional a su inteligencia”. Pero los rumores en las organizaciones exísten. ¿Qué hacer al respecto?Neets, Freeters, Boomerangs...
Las tasas más altas de desempleo juvenil se presentan en Medio Oriente y el norte de África con 24% en ambas, según la OIT. La mayor parte del resto del mundo está cercana al 20% con excepción de Asia del Sur y Asia Oriental las cuales tienen tasas de desAsí funciona “La ley de la atracción”
Lo creas o no, lo entiendas o no, hay leyes universales que actúan y afectan nuestras vidas de manera positiva o negativa según tu respuesta ante ellas. Si te precipitas al vacío desde un acantilado...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO