Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El diamante de la Gestión Gerencial
Al asumir un cargo gerencial encontramos que son varios los aspectos que deben tenerse en cuenta para realizar con éxito dicha labor. Entre ellos se encuentran cuatro aspectos...Mystery Shopper: una efectiva herramienta de fidelización.
Para conocer desde el lado del cliente en que fallan los empleados.Cuando ellas ganan más que ellos
Que las mujeres ganen más que los hombres genera molestia a 23% de la población masculina: estudio; al parecer, prevalece la opinión de que el sexo femenino posee capacidades distintas o menores.Cómo cambiar de trabajo durante la crisis
¿Te asusta la idea de cambiar de trabajo durante la crisis?QUÉ ES Y QUÉ NO ES TENER EMPATÍA
Dentro del vasto mundo de las relaciones interpersonales hay una cualidad que sobresale, y es la de la empatía, la habilidad de ponerse en los zapatos de los demás.¿Qué hace un manager?
Es difícil determinar qué hace exactamente un manager porque a veces depende del negocio para el que trabaje.El líder y la resolución de problemas
La resolución de problemas está, pues, relacionada con la toma de decisiones oportuna y correcta...No existen soluciones mágicas a la hora de buscar un empleo o candidato
En esta nota especial para iProfesional.com, el experto en selección ejecutiva Rubén Heinemann destaca que buscar un trabajo y buscar un talento son actividades que utilizan tecnología, pero por sobre todo es la acción inteligente de los operadores la quCómo Motivar a los vendedores a vender más. La manera correcta de motivar a los vendedores
Los gerentes y supervisores de ventas siempre están buscando el interruptor mágico que al activarse motive a los vendedores… Les deseos buena suerte en la búsqueda de ese interruptor.El desafío del servicio al cliente como reto estratégico para la organización.
El tema del servicio ha sido abordado por muchos especialistas, desde hace ya un buen tiempo, y ha recorrido un camino conceptual interesante...Nuevas tendencias: ¿cómo serán las relaciones laborales y el empleo del futuro?
Se destaca la flexibilidad, la reducción de la jornada y la rotación de los trabajadores. Qué desafíos deberán afrontar las compañías.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO