Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.6 razones para externalizar la nómina de sueldos
El principal motivo es para recortar costos.Las seis claves del negocio bancario
Siempre he sabido que los clientes no tienen dueño, pero cuando me refiera en lo sucesivo a “nuestros clientes” estaré haciendo alusión a toda aquella persona con necesidades financieras claramente definidas, con capacidad y posibilidad de generar negocioEl desafío de generar diálogo en los equipos
Las empresas tienen una responsabilidad de soporte o apoyo en el desarrollo de las personas.Demasiado similar a Twitter: LinkedIn ahora permitirá seguir a los usuarios
La nueva funcionalidad dará a lso miembros de la red social la posibilidad de enterarse de las novedades de personas influyentes o "líderes de pensamiento"Nós não nos descobrimos, nós nos criamos!
No meu artigo passado - "Saúde Tridimensional" - já havia mostrado discordância com um provérbio - "A voz do povo é a voz de Deus." Dessa vez, já inicio este artigo criticando outra citação...El Desafío de las Grandes Empresas de Gestionar Responsablemente su Cadena de Valor
Las empresas, por grandes que sean, no están capacitadas para ocuparse de todos los procesos involucrados en la fabricación de los bienes y servicios que ofrecen a los consumidores...Preocuparse es perder
Un gerente preocupado transmite incertidumbre y malogra su valor como líder. Un trabajador preocupado desperdicia energía y pierde afecto por el entorno de trabajo, perjudicando a la organización en su conjunto.Batalla generacional en los Call Centers
Cada vez es más frecuente escuchar a jefes y supervisores lamentándose por la falta de compromiso de los más jóvenes, expresiones como: “A su edad nos comportábamos...Borrón y Cuenta Nueva
Realidad ecónómica Española. Las crisis ponen a prueba la fortaleza financiera y de gestión de las compañías.Cómo volverte serio con tu trabajo y empezar a obtener resultados
Aquí tienes 6 atajos que te ayudarán a mejorar la calidad, alcance e impacto de tu trabajo, te acercarán a un umbral más profesional y posiblemente producirán un resultado más que aceptable.¿La comunicación de los beneficios aburre a tus empleados?
Es necesario aplicar las reglas del marketing internamente.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO