Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Alerta!! Ud. Puede tener un equipo tóxico en su empresa.
Mucho se ha hablado de los "Equipos de Alto Desempeño", pero ¿Cómo reconocer a un "Equipo Tóxico" en la organización? Veamos algunos de sus síntomas:Conseguir trabajo requiere de un \"entrenamiento\".
Es posible conocer el ámbito donde se lleva a cabo una entrevista, sus condiciones, preguntas...Como lograr que el prospecto nos compre.
En lo relacionado con las ventas existen muchas técnicas, muchas de estas efectivas e importantes para quien las aplica, para quien se apropia de la idea, para quien la desarrolla y hace de esta un verdadero habito.El arte de llamar la atención a los colaboradores
Una de las habilidades más apreciadas es la de saber llamar la atención y no afectar de modo negativo el clima laboral o convertirse en un agente de conflicto cuando en realidad se pretendía lo contrario.¿Cuando una empresa debería permitir a sus empleados trabajar desde casa?
Debe haber compromiso del CEO y personal capacitado adecuadamente para la tarea.¿Buenos empleados? Con jefes organizados
Para aumentar la productividad en una empresa, se requiere un jefe que sepa priorizar el trabajo; las juntas improductivas y las distracciones suelen reducir la eficiencia de los empleados.¿Se rompe un mito?: estudio revela que los jefes sufren menos estrés
A pesar de la carga de responsabilidades que suele estar ligada al papel del jefe, un estudio de tres universidades estadounidenses afirma que este cargo no está asociado con niveles altos de estrés5 fallos que arruinarán tu presentación
Si no puedes explicarlo en una frase corta y simple, perderás la atención de tu público...Sentido de pertenencia: ¿Un valor contradictorio?
Desde que se consideró como una exigencia de la administración moderna decretar la visión y misión de la empresa, hacer lo propio con los valores de no tardó en convertirse en un requisito sine qua non para completar las bases de cualquier organización yOcho pautas para construir y mantener una marca de lujo
Ocho pautas para entender las "necesidades no expresadas" y triunfar en la conquista del segmento de mayores ingresos, a partir de la nueva definición del lujo...Somos adictos a tener razón
Comparto con vosotros fragmentos de un reportaje publicado en el diario El País.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO