La construcción de confianza como factor clave en el liderazgo
“Si quiero que las cosas salgan bien las tengo que hacer yo mismo". “¿Porqué me preguntará a cada rato sobre el trabajo que me pidió? Ya le dije que lo tendría terminado para mañana a la tarde” En ambas expresiones lo que está puesto en duda es la cLiderazgo: conozca las siete responsabilidades que se requieren en todas las empresas
En su libro "¿Cómo lideran los mejores líderes?", Brian Tracy, presidente de la consultoría de capacitación que lleva su nombre, explica que cada una de las responsabilidades que nunca cambian en todas las organizaciones. En esta nota, sus consejos para d¿Cómo hacen las grandes empresas para desarrollar “empleados emprendedores”?
Para dejar atrás la idea de que las personas con proyectos no tienen lugar en las multinacionales y que siempre deben lanzarse por su cuenta, un grupo de CEO reveló cómo promueven el surgimiento de iniciativas en sus firmas.El reto del desarrollo humano como responsabilidad individual
El Desarrollo de las naciones tiene relación directa con la capacidad de sus habitantes en hallar y poner en práctica estrategias orientadas a convertir en realidad las potencialidades de quienes...Intranet, aliada de la productividad
Esta aplicación y medio empresarial ha alcanzado en muchos casos un gran crecimiento como fuente primaria de información y comunicación.Negociación para gente de recursos humanos: las técnicas y actitudes más efectivas
Los profesionales de recursos humanos, por el lugar que ocupan en las empresas, suelen enfrentarse a negociaciones difíciles con miembros de la misma organización. ¿Cómo encararlas?8 Hábitos de los Gerentes Efectivos (según Google)
El equipo de Recursos Humanos de Google generó un manifiesto sobre los hábitos que han comprobado más efectivos en la gestión de sus gerentes con la intención de formar a ...Cómo crear un clima de creatividad
Con la rutina diaria y la falta de tiempo para pensar en la actualidad la gente se vuelve cada vez menos creativa.Neuromarketing: Solo 2,5 seg. para que nos elijan
El neuromarketing es una disciplina en auge, un gran número de autores expone que es la forma que se “venderá” en el futuro...Un mal jefe daña tu productividad
Tener una mala dirección impacta en los resultados y salud de los empleados, dicen especialistas; incapaz de delegar, indecisión, desconfianza, alto nivel de control son razgos de un mal jefe.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO