Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Qué circunstancias o situaciones celebran en tu equipo de trabajo?
Consideramos a las emociones como un estado “que nos predispone a una acción determinada”. En efecto, no tendremos disponibles las mismas acciones si nos encontramos frente a...La economía chiripitifláutica
¿Recuerdan aquel juego que consistía en hacer una torre de copas de cristal y comenzar a llenarlas de champán desde arriba? España es algo similar a esto: una torre de copas sobre la que se dejan caer recursos hasta llenarlas todas.Mi producto es como todos: ¿Qué hago?
Comenzaré ilustrando mi disertación con un ejemplo: si hace muchos años buscáramos en cualquier ciudad un restaurante de comida turca encontraríamos unos, dos, o a lo sumo, tres.Decisiones intencionales
La presión externa social de cómo “deberíamos” pensar, sentir y actuar crea muchas ambivalencias internas, por falta de asertividad personal. A veces, son tendencias de...Método Harvard de Negociación
La negociación debe realizarse cuando dos o más partes no pueden ponerse de acuerdo en algo o no se escuchan, generalmente esto sucede cuando las personas no tienen una visión a largo plazo y no tienen posturas razonables.¿Por qué tanto diagnóstico?
Parece una paradoja, a algunas organizaciones los diagnósticos les son útiles y a otras les perjudica. ¿Por qué ocurre esto?El rito de pasaje como facilitador para asumir un nuevo rol laboral
Recibir un ascenso de puesto tiene un fuerte valor motivacional en las empresas, tanto para quienes son promovidos como para el grupo.Los humanos no son recursos.
Recursos: pl. Bienes, medios o riqueza. Conjunto de medios disponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa. Recursos naturales, hidráulicos, forestales, económicos, humanos.Email marketing, ¿qué es y cómo comenzar en él?
En tiempos de crisis y recortes en los presupuestos de marketing, es inevitable buscar nuevas maneras de conseguir clientes y fidelizar los actuales...10 Mandamientos de Steve Jobs
Jobs estaba tan orgulloso de los productos que había descartado -porque no les veía porvenir- como de los que había lanzado al mercado...Solo uno de cada tres trabajadores confía en los directivos de las compañías
El último estudio del CIPD británico advierte que los escándalos dentro de la alta dirección de las empresas están dañando el compromiso de los empleados.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO