Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. RGMentores, adquirió el portal INyES-Latino.com con miles de notas de prestigiosos columnistas.

El mentoring y la espiral evolutiva del ser humano

Los distintos momentos en el camino del mentor

El "Ikidrama"

Los desafíos que presenta el encuentro con el Ikigai

Felíz Día del Propósito

El Ikigai una Filosofia de Vida una herramienta de enfoque para alinear nuestras rutinas

Las crisis pasan, los hombres quedan…

Hombres tras empresas fortalecidas por las estrategias de supervivencias tan singulares como las mentes de sus creadores...

SALUD Y BIENESTAR EN LAS EMPRESAS.

Una mirada al Objetivo de Desarrollo Sostenible número 3

Un Mentor frente al Covid-19

Siempre creí que un mentor era mejor mentor cuanto más años había vivido. Luego comprendí que un mentor es mejor mentor cuando mayor es su capacidad de aprender de los mo

Amor y trabajo en tiempos de virus

Quizá estamos enfrentando la mayor crisis global y tomando decisiones que afectarán nuestra vida, salud, trabajo y no es exagerado decir que nuestro mundo.

…y si nos queda gustando…

Cambios drásticos estamos enfrentando, si bien la razón de estos cambios no es grata, los cambios en sí mismos no son necesariamente desagradables

Organizaciones esbeltas

Si crees que en este artículo comentaré que las empresas deben ingresar en algún proceso para recuperar el peso ideal o mantener una figura bien proporcionada con su real

Enfrentando cambios profundos

Las empresas permanentemente están enfrentando cambios profundos

Transformación cultural es más que innovar en tecnología

En cualquier comunidad o sociedad la cultura lo es todo, esta aseveración es válida para las organizaciones y empresas.

Sorpresas te dan los trueques

Aunque el trueque es una práctica natural, no es frecuentemente utilizado entre las empresas

Personas competentes en 2020

Grandes cambios han ocurrido en el mundo, desde el año 2004 cuando se decretó en Colombia la evaluación y certificación de competencias laborales

¿Por qué tanto diagnóstico?

Parece una paradoja, a algunas organizaciones los diagnósticos les son útiles y a otras les perjudica. ¿Por qué ocurre esto?

¡Si es posible mejorar sin tanto medir!

Es un error medir, únicamente porque alguien dijo que lo que no se mide no se puede mejorar.

De las paradojas y otras inexactitudes empresariales

En las empresas los buenos deseos se quedan en eso, buenos deseos, por ejemplo:

Gobierno corporativo, el desafío por comprender y enfrentar

El título es quizá el más apropiado para el tema que abordaré porque es necesario primero comprender que es Gobierno para luego construir un verdadero Gobierno

Educación permanente

Frecuentemente escucho que las personas y empresas desean ser de alto desempeño, alto rendimiento, alta productividad, altamente competitivos, etc.,…

Cultura Humanista de Resultados

Aproximémonos a la Cultura Humanista de Resultados...

Mentoring, aprendizaje en tiempo real

Con la expresión “aprendizaje en tiempo real”, hago referencia a la exigencia actual y cada día más deseada en las organizaciones de “aprender sobre la marcha”.

Humanizar las empresas

La empresa es una zona de coexistencias y vivencias, en la que la actividad laboral impacta la vida privada de las personas que en ella y con ella se vinculan...

Se busca, una nueva generación de gerentes, ejecutivos y líderes

No todo lo bueno es nuevo, ni todo lo nuevo es bueno. Manteniendo en mente el anterior enunciado, les invito a reflexionar en el siguiente texto.

Practicar lo aprendido

Diariamente acumulas experiencias valiosas para tu vida y tus negocios, sin embargo, ¿De qué sirve tener información actualizada y formación adecuada sino la implementas?

Nunca te pongas en duda

Nunca pongas en duda tus propias capacidades, ten por aseguro que puedes logra cualquier cosa que te propongas por difícil que parezca, créelo y así será.

La obsolescencia programada del compromiso.

El otro día tuve una comida con el siempre interesante Juanjo Pol, probablemente el mayor especialista español de comunicación de RRHH. Estábamos hablando sobre compromiso a raíz...

Cómo Motivar a los vendedores a vender más. La manera correcta de motivar a los vendedores

Los gerentes y supervisores de ventas siempre están buscando el interruptor mágico que al activarse motive a los vendedores… Les deseos buena suerte en la búsqueda de ese interruptor.

Facebook eres tú

Siéntete libre para debatir sobre política, sexo, religión, deporte y más, todo ello en Facebook. Voluntad libre. Es una cosa muy potente. Solo no te vuelvas loco con Facebook por todas las imágenes y comentarios...

Cuentos organizacionales de terror: Clima

Personalmente siempre creí que la encuesta de clima era una pérdida de tiempo, ya que desde que tengo memoria la empresa ha tenido los más altos resultados en ella, siendo casi un modelo a seguir...

El reto de construir una identidad común en las organizaciones a partir de la diversidad

A fines de los 90, tanto la globalización como el desarrollo tecnológico, en especial el avance de Internet, han puesto a las organizaciones frente...

Comprar mercaderías o hacer negocios

Hace dos decadas que acompaño como Mentor, a algunos de mis clientes a ferias de su sector especifico, Feria de Tulipanes, en Holanda, Feria de Audio y Video en Denver o en Amsterdam...