“Si quiero que las cosas salgan bien las tengo que hacer yo mismo".
“¿Porqué me preguntará a cada rato sobre el trabajo que me pidió? Ya le dije que lo tendría terminado para mañana a la tarde”
En ambas expresiones lo que está puesto en duda es la c
En su libro "¿Cómo lideran los mejores líderes?", Brian Tracy, presidente de la consultoría de capacitación que lleva su nombre, explica que cada una de las responsabilidades que nunca cambian en todas las organizaciones. En esta nota, sus consejos para d
Para dejar atrás la idea de que las personas con proyectos no tienen lugar en las multinacionales y que siempre deben lanzarse por su cuenta, un grupo de CEO reveló cómo promueven el surgimiento de iniciativas en sus firmas.
El Desarrollo de las naciones tiene relación directa con la capacidad de sus habitantes en hallar y poner en práctica estrategias orientadas a convertir en realidad las potencialidades de quienes...
Los profesionales de recursos humanos, por el lugar que ocupan en las empresas, suelen enfrentarse a negociaciones difíciles con miembros de la misma organización. ¿Cómo encararlas?
El equipo de Recursos Humanos de Google generó un manifiesto sobre los hábitos que han comprobado más efectivos en la gestión de sus gerentes con la intención de formar a ...
Tener una mala dirección impacta en los resultados y salud de los empleados, dicen especialistas; incapaz de delegar, indecisión, desconfianza, alto nivel de control son razgos de un mal jefe.