Los equipos de ventas necesitan de cuatro factores para lograr resultados de éxito. El primer factor es el conocimiento de su propia organización y de la competencia, de los productos...
Cuando estamos en cargos que implican atender clientes (sean internos o externos) debemos entender que cada uno de ellos tiene una expectativa frente al servicio que desean recibir...
Desde Tandem dicen que los roles no suelen estar identificados y existen zonas difusas donde no está claro qué se espera de un ejecutivo ante una decisión.
Construir un equipo de trabajo es una experiencia que implica reconocer y valorar el aporte que realizan los demás en los éxitos que alcanzamos en nuestra vida profesional.
Sí es un tema recurrente, trillado, la fidelización, pero sean tan amables de dejarme decir unas pocas palabras sobre ello, creo que les puede interesar, al fin y al cabo es el colectivo que mas rentabilidad nos genera.