Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Cómo son los jóvenes que las empresas buscan?
Un buen CV ya no es el foco de la búsqueda. Otros aspectos, como el grado de madurez, son tenidos en cuenta por las organizaciones que quieren incorporar a los gerentes del futuro y están dispuestas a formarlos.Acaba con los mitos del outsourcing
Desde su formación, las empresas deben darle un peso importante a la administración del talento.¿Por qué Coaching para mujeres?
Porque las mujeres somos vibrantes, geniales y diferentes.Las “Macro-Decisiones”
Se dice que “delegar” es una de las tareas más difíciles de realizar por los jefes (sean intermedios o superiores), y bien es cierto que así lo parece.Contratos idiosincráticos: retenga talento ajustándose a las preferencias de sus empleados.
En un ambiente donde el talento escasea, surge una nueva clase de relación entre...Entrevista al Lic. Ricardo S. Gallo. Project Manager y Consultor
Ricardo S. Gallo es Licenciado en Economía de la UNR. A través de los años se ha desempeñado como docente, consultor y líder de proyectos...¿Cómo hacen las grandes empresas para desarrollar “empleados emprendedores”?
Para dejar atrás la idea de que las personas con proyectos no tienen lugar en las multinacionales y que siempre deben lanzarse por su cuenta, un grupo de CEO reveló cómo promueven el surgimiento de iniciativas en sus firmas.Como conquistar tus metas para logra el éxito.
El miedo a fracasar y la comodidad de un sueldo “seguro” son los archienemigos de las buenas ideas y tiranos de la felicidad.¿Cómo hacer fácil una conversación difícil?
Cuando en nuestra relación con la otra persona, hay situaciones con las que no estamos conformes o que deseamos que algo diferente ocurra, a veces nos cuesta sostener una conversación con ella dado que nos inunda la ansiedad y el temor.3 infaltables para un currículo ganador
El documento debe cubrir los requisitos del puesto y destacar tu capacidad para cumplir objetivos; existen especialistas que te dicen cómo elaborarlo de acuerdo con el grado de estudios que tienes.Empleados sin sueños, empresas sin almas
Una empresa que se precie de moderna, actual, emprendedora, competitiva e incluso, de tradición, no puede concebirse así misma sin una visión que la oriente hacia el destino que ella misma se ha propuesto.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO