Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.En torno a los libros de empresa
Me lo comentaba hace tiempo un colega. En la editorial le dijeron que su libro era demasiado “científico”, y que tratara de hacerlo menos serio, más ágil, de más sencilla lectura y mayor complicidad con el lector.El Temperamento Emprendedor
También conocido como el Empresarial, es el tipo de persona que necesita tener “la sartén por el mango”. Para los individuos con temperamento emprendedor es importante controlar las circunstancias, las relaciones, las conversaciones, y en general, su proLa visualización creativa y las metas
La Visualización creativa es una de las mejores herramientas para el cumplimiento de una meta, se dice que es el proceso que puede transformar a una persona de la nada al éxito.¿Y el plan de sucesión, para cuándo?
“Que los buenos negocios de hoy no nos impidan los buenos negocios de mañana”, decía Peter Drucker.El cliente interno y el reto de un servicio superior
“Antes de recibir una visita es preciso arreglar la casa”, una frase que cobra valor cuando queremos ofrecer un valor agregado a nuestros clientes, uuna oportunidad para reconocer lo que...LIDERAZGO EN ENTORNOS VUCA
Quién iba a decir que el mundo cambiaría tanto, y el papel del líder ha sido vital en la continuidad de las empresas y organizaciones. ¿Cómo se lidera en entornos VUCA? VClientes de un proyecto ¿quienes son y que hacen?
El PMBOK nos dice que LOS CLIENTES del proyecto son aquellos individuos u organizaciones que están activamente involucrados en el proyecto, o cuyos intereses pueden verse afectados...¿Qué quieren los jefes de sus empleados?
Tres de cada 10 empresarios esperan que su equipo de colaboradores sea más proactivo; los expertos indican qué actitudes debes evitar en la oficina para no limitar tu ascenso laboral.“Las diez causas más frecuentes de fracaso en la planificación estratégica”
En un escenario de negocios de altísima rivalidad, el proceso de planificación de la estrategia competitiva es clave para...La importancia de la gestión de RR.HH. en las organizaciones modernas.
Muchas empresas aún no utilizan adecuadamente todas las técnicas de gestión que tienen a su alcance.Gerencia y reputación corporativa
De manera creciente las personas valoramos el comportamiento de las empresas y progresivamente no será suficiente brindar servicios o productos de calidad, pues se exigirá a cada empresa demostrar...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO