Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Crisis para la empresas, ¿cuándo preocuparse?
Recientemente me ha tocado dar una clase en el Master de Comunicación Estratégica de la Universidad San Sebastián, aquí me encontré con una mirada que debemos ir cambiando...Como aplicar la ley de Integridad
El verdadero liderazgo empresarial se caracteriza por la honestidad, veracidad y solidaridad con un trato franco y cordial hacia todas las personas, sin importar el rango empresarial o social que tengan.Dime cómo eres y te diré cómo trabajar en equipo
El trabajo en equipo es fundamental para obtener resultados en cualquier organización. ¿Cómo deben relacionarse las aptitudes y actitudes de los miembros? ¿Cuál es la mejor dinámica de trabajo? En definitiva, ¿cómo obtener resultados?4 delitos que "acechan" a tu empresa
Fraudes contables, corrupción, robo y ciberataques fueron una amenaza para las compañías en 2011; 4 de cada 10 firmas sufrieron una de estas prácticas, de acuerdo con PricewaterhouseCoopers.Según estudio, las personas consumen contenido de acuerdo con el lugar en que viven
Un modesto estudio realizado por la revista Outbrain, en el que se analizó el contenido que consumían las personas luego de ingresar a su página, reveló un muy interesante dato: Las personas consumen contenido online de acuerdo con la región en que viven.Mi gato se está quejando! (el de Schrodinger)
Cada vez que me encuentro con una situación difícil o un desafío serio, recurro a una frase que me ayuda a disolver cualquier creencia que limite mi capacidad, posibilidad y merecimiento del logro: “el gato está vivo y muerto”.Los humanos no son recursos.
Recursos: pl. Bienes, medios o riqueza. Conjunto de medios disponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa. Recursos naturales, hidráulicos, forestales, económicos, humanos.Los líderes dinámicos
Tienen poder y pasión en lo que hacen gracias a rasgos característicos de su personalidad.5 Claves para mejorar la conversación 2.0 como líder
Los líderes de una organización, de un departamento o de un equipo tienen la obligación de ser un referente y para ello es importante que sean capaces de conversar...Empresas tomen nota: los empleados cuentan qué detestan de sus jefes y qué esperan de ellos
Un reciente sondeo sobre preferencias y hábitos laborales revela cuáles son las principales demandas y causas de malestar de los colaboradores en las organizaciones, en relación a sus superiores. ¿Por qué contar con empleados "engaged" es un buen negociBatalla al cansancio: tips para rendir en el trabajo durante los dos últimos meses del año
Situaciones tan cotidianas como sentirse cansado al despertar, tener sobrecarga laboral, reuniones interminables y un jefe insistente, podrían manifestarse en una baja en los niveles de energía llegando al grado de perder la satisfacción por lo que se hacPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO