Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Agrupaciones de Compra. Del Pool de Compras al Pool de Ventas
El Retail es el gran objetivo. Es ahí donde se da la batalla. Es ahí, estando en contacto con el consumidor final, donde todos quieren estar y ganar terreno...El camino de la ópera off
Hasta hace unos años el camino parecía ser uno. Hoy, podemos disfrutar de opciones que son más afines a nuestros deseos y características personales como artistas.¿Qué es y qué debería ser nuestra empresa?
Interesante pregunta, por cierto, nada fácil de responder, pareciera sencilla, más bien obvia su respuesta, sin embargo amerita respeto y muchas horas de estudio y análisis.¿Cómo pedir un ascenso a tu jefe?
La mejor ruta para aumentar tus ingresos involucra sostener esta delicada conversación. debes dejar en claro que no quieres abandonar la compañía y que planeas tu carrera a largo plazo.La Inteligencia Emocional y sus competencias
La inteligencia emocional, dada a conocer en el mundo por el Dr. Daniel Goleman a través de sus libros, ha despertado un justificado entusiasmo...Respeto, valor fundamental para los empleados
Un estudio de la consultora Mercer reveló que el respeto es el factor con más impacto al momento de comprometerse con una empresa.Consideraciones al diseñar actividades de capacitación
La coherencia metodológica es primordial al diseñar actividades de capacitación, lo que incluye desde realizar un análisis a la situación problema (a la que se le quiere dar solución con capacitación)...El arte del desir
Nuevas formas de liderar por medio de la vocalidad conscienteEquipos de Trabajo = Delegación y Complementariedad
Ninguna persona, por si misma, puede llevar adelante el complejo esfuerzo de desarrollar una organización. Aún los emprendedores más conspicuos y vitales llevan a cabo sus actividades con la ayuda de muchos otros, porque hay demasiado trabajo que hacer...Líderes y referentes, ¿cuál es la diferencia?
Actualmente, se habla mucho de la necesidad de desarrollar líderes en las organizaciones. Sin embargo, poco se dice de la necesidad de referentes...¿Es PM una especialidad o una habilidad básica de management?
Una pregunta frecuente que se hacen los profesionales vinculados a proyectos es si PM es una especialidad de management, de ingeniería o de sistemas, o si PM es una habilidad básica de management que debe estar presente en cualquier puesto gerencial.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO