Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Etapas del desarrollo de un grupo
La mayoría de los grupos pasan por estadíos de reconocimiento mutuo y conflictos antes de trabajar eficientemente.¿Qué quieren los profesionales?
Ante la escasez de talento, las empresas intentan comprender qué intereses y expectativas tienen sus colaboradores. ¿Qué valoran de un trabajo? ¿Qué deben tener en cuenta las áreas de Recursos Humanos?¿COMO MEDIR LA GESTION TALENTO HUMANO? – de la cualitatividad a la cuantitatividad
El mercado ha cambiado espectacularmente en los últimos tiempos y continuará asi y los profesionales de recursos humanos se han encontrado con una realidad que podemos reObteniendo Resultados Extraordinarios con Coaching
Probablemente uno de los principales problemas en la actualidad, sea el hecho de que los individuos cuentan con formacion y muchisima informacion, pero que rara vez ese conocimiento es puesto 100% a favor de los objetivos de la empresa. No es novedad queTres formas de sobrevivir al estrés
La presión excesiva y prolongada merma las capacidades del sistema nervioso de cualquier trabajador; para combatirlo es necesario evitar la presión en exceso, definir prioridades y dormir bien.Lo que falta no son Líderes, sino Liderazgo Trascendente
La fortaleza de una organización de cualquier tipo depende de la calidad de su liderazgo y las organizaciones...Características Básicas del Líder
Visionario: el líder se caracteriza por su visión a largo plazo, por adelantarse a los acontecimientos, por anticipar los problemas y detectar oportunidades mucho antes que los demás.10 secretos del éxito, aplícalos con Coaching (Tercera entrega)
El Coaching es una de las herramientas más poderosas para la liberación de potencial de personas y organizaciones. Como coach ejecutiva sumo más de 9.000 personas intervenidas en 17 años...Ibemeista: el principal transmisor de la marca IBM
La empresa tiene una aceitada estrategia de comunicación interna.¿Cómo ejecutar una campaña de marketing viral?
En el marketing viral, los usuarios transmiten entre sus amigos el mensaje de la empresa. En tiempos de bombardeo publicitario, es un método muy efectivo para lograr notoriedad. ¿Cómo implementarlo?Sistema de remuneración variable
Muchas empresas quieren sistemas de remuneración variable que estén orientadas al crecimiento pero no pueden formularlas sin que tenga impacto negativo en el desarrollo comercial.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO