Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Obteniendo resultados en vez de excusas
“Necesito para mañana a primera hora una presentación para el Gerente General con la información de los principales indicadores comerciales, y el análisis de gestión correspondiente …”Dejar el mundo en mejores condiciones....
La práctica del altruímo, trabajar por los demas, es el medio mas fiable para encontrar respuestas a los interrogantes sobre la vida.Microfinanzas para América Latina
En años recientes, se han propuesto en América Latina modelos y esfuerzos de estimulo orientados a brindar apoyo tanto a microempresarios como a proyectos de emprendimiento empresarial; estas iniciativas de incentivo son cada vez más necesarias, a fin deModelo de las 4 C para evaluar la gestión de RR.HH.
Es muy utilizado por las empresas pero tiene sus pro y sus contra.¿Comprar LIKES o SGUIDORES es malo?
La desesperación de tener grandes comunidades nos llevan a cometer grandes errores.Marketing Actitudinal. Visión de negocio que asegura mejores resultados en la empresa
Elemental… aunque no tanto. Sabemos que las empresas orientadas al mercado y al cliente son las que adoptan una óptica de “demanda”.10 verdades incomodas del social media y las redes sociales
Las redes sociales necesitan inversiones en tiempo, uno de los recursos más limitados y complejos.El talento humano en la gerencia de proyectos
El punto de partida de la ejecución del proyecto es el nombramiento y la asunción de responsabilidades por parte del gerente del proyecto, cuya primera decisión está en la selección y desarrollo de su equipo de dirección¿Está dispuesto a que su empresa juegue como el Barcelona?
Los deportes colectivos son desde hace tiempo un escenario que las empresas observan con atención para reflexionar acerca de su propio hacer.El costo de postergarse
Hoy toqué un tema interesante para mí y a juzgar por las reflexiones de los participantes del taller que realicé, también lo fue para ellos. Se trata de “La Postergación”.Políticas de puertas abiertas
La idea es flexibilizar las relaciones interpersonales, entre la línea directiva y el resto de los empleados...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO