Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.OK, eres el dueño... ahora sé buen jefe
Cualquiera puede ser propietario de una empresa, pero pocos tienen el temple para ejercer el puesto; un buen dueño sabe crear valor, captarlo y multiplicarlo... pero son virtudes que debes aprenderExplican cómo formar un equipo de decisores en las empresas
Desde Tandem dicen que los roles no suelen estar identificados y existen zonas difusas donde no está claro qué se espera de un ejecutivo ante una decisión.El protocolo de vigilancia riesgos psicosociales es mas que "istas"
Ciertamente, desde que se volvió obligatoria para las empresas la implementación del Protocolo, las condiciones del trabajo que exponen a los riesgos de tipo psicosocial se han vuelto el centro de atención...Motivando a los trabajadores de bajo desempeño.
Determinar el desempeño y capacidades de sus empleados es siempre una tarea difícil, especialmente cuando usted trata de identificar a los empleados marginales en su equipo.ES AQUI, ES AHORA, ES MINDFULNESS !!
Sin duda alguna uno de los muchos aprendizajes que esta situación global no está acarreando, es aprender a vivir y a gestionar en la cotidianidad, el principio de incertidumbre.Gestión de RR.HH. efectiva
Hacer todos los procesos efectivos es la clave.Estructura matricial: ¿qué es y para qué sirve?
Si bien muchos sueñan con un trabajo sin jefes, en general todos tenemos uno a quien rendirle cuentas. Algunos incluso tienen dos o hasta tres jefes. Esta situación de múltiple reporte se debe a un tipo de organización habitual en algunas grandes empresasMétodo Harvard de Negociación
La negociación debe realizarse cuando dos o más partes no pueden ponerse de acuerdo en algo o no se escuchan, generalmente esto sucede cuando las personas no tienen una visión a largo plazo y no tienen posturas razonables.Gestión de Portafolio de Proyectos. Como seleccionar los proyectos mas beneficiosos para su organización
Los últimos veinte años han mostrado un giro en la visión que las organizaciones modernas tienen sobre la forma de alcanzar sus objetivos.La misión en un centro de contactos
La misión es una declaración, generalmente escrita, que describe la razón por la cual se ha creado la empresa, es decir, los propósitos por los cuales existe esta organización en el mercado.¿Cómo dirigir con liderazgo?
Construir equipos es un proceso que implica el compromiso de quienes tienen la responsabilidad de liderar...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO