Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cazatalentos, ¿cómo ganarse al empleado?
En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.Practica el No
Tengo una gran debilidad por la gente que dice no a casi todo. Podría decir que admiro a esa clase de personas. Ocasionalmente coincide ser la gente que más éxito tiene en la vida (sea cual sea el significado de éxito para ti).El enfoque en lo positivo, como proceso de cambio
¿Cómo puede ayudar el FOAR en el crecimiento personal, de equipo y organizacional?¿Es lo mismo profesión que vocación?
Con una mirada ligera podríamos contestar que profesión y vocación es casi lo mismo. Sin embargo hay una diferencia de cuantía existencial en esto.Necesitamos anteojos para nuestra vida. Los peligros de la costumbre.
Hace tiempo me di cuenta que necesito lentes para ver bien a distancia especialmente cuando hay poca luz. Toda mi vida había gozado de excelente vista, sin embargo hace...La nueva tendencia es la Co- creación de eventos
En el paradigma tradicional de innovación y creatividad, las empresas organizadoras de eventos y acciones de endomarketing para el mercado corporativo ofrecían una serie de servicios a través de su "cadena de valor" y lo transferían al mercado.Beneficios: cuánto dinero invierten las empresas para “cuidar” a sus empleados de la competencia.
En un mercado laboral en el que la atracción y retención del talento resulta cada vez más difícil, hasta la mínima iniciativa sirve para crear sentido de pertenencia y compromiso con la organización. Cuáles son las acciones de engagement más desarrolladaEmpoderar por medio del arte
Utilicemos el hecho artístico como recurso para el despertar del ser innovador...La estrategia a seguir en 2010
Ante este escenario, ¿en qué debe centrarse el marketing de las empresas en 2010?Retos presentes y futuros en la administración de recursos humanos
Las funciones de recursos humanos se han transformado de uno definido a uno de funciones estrategicas tales como reorganización de corporaciones.Tres Razones por las que no Concretas tus Metas
La mayoría de las personas y organizaciones tienen excelentes ideas, intenciones y proyectos. Pero son sólo algunos pocos los que logran concretar sus objetivos. ¿Qué está impidiéndote concretar tus metas? Probablemente, alguna de estas tres razones:PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO