Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cómo usar las redes sociales para aumentar tu productividad
Sí, leíste bien: las redes sociales pueden apoyarte a ser más productivo. Puede que hoy en día estés luchando para pasar cada vez menos tiempo en Facebook pero quizás, en vez de ir...¡Píldoras para tomar decisiones!
Muchos gerentes, ante el cúmulo de decisiones que deben tomar, suelen dudar y aplazan decisiones dejándolas para mañana.5 tips para cambiar de empleo
Las escasas oportunidades de trabajo desaniman a 17.2% de la población no económicamente activa (PNEA) que se siente apta para integrarse al mercado laboral...Entrevista a Alejandra Giulianelli, Project Manager de Sistemas
Alejandra Giulianelli es Analista Universitaria en Sistemas. Ha recorrido un largo camino a nivel profesional que incluye el desarrollo de aplicaciones...Mandos medios entre 36 y 45 años, los más afectados por el estrés laboral
Así lo releva una reciente encuesta. Del relevamiento también se desprende que, para casi la mitad de los empleados en relación de dependencia, los bajos salarios y la alta responsabilidad constituyen la primera causa del estrés. ¿Qué actitud toman las em¿De que hablamos cuando hablamos de futuro?
¿Existe acaso el futuro? Sabemos que hoy es el futuro de ayer, pero mañana, qué sabemos del mañana? Nada. Solo deseos de que exista ese mañana.CALIDAD EDUCATIVA
ONU (10-2020) La pandemia es una oportunidad para repensar la educación y lograr aprendizaje de calidad para todos.Una cultura organizacional orientada al cliente interno
La seguridad es una necesidad humana, pero los entornos de incertidumbre constituyen un verdadero reto a nuestra manera de pensar y nuestras emociones.Curiosidad y Liderazgo
En una entrevista sobre liderazgo y visión estratégica, David Gergen, analista político de la CNN y anterior asesor de varios presidentes de EEUU, plantea que un rasgo importante en los líderes del siglo XXI es la curiosidad como base del intelecto.Reclutamiento de alta dirección: los perfiles más demandados por las empresas latinoamericanas
Las realidades y desafíos del mercado se modifican. Y, con ellos, los perfiles buscados por las organizaciones para cubrir puestos...Las empresas invierten millones en capacitación. ¿Es rentable?
¿A quién capacitar? ¿Qué habilidades formar? Algunas claves para maximizar el retorno de las inversiones en capital humano...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO