Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Un público difícil de convencer: lo que hay que saber para conquistar a la generación Z
Algunos se refieren a este grupo etáreo con el nombre de "generación hiperconectada". Amantes de las redes sociales y con un lenguaje propio, este target resulta un gran desafío para muchas marcas. Algunos tips para conocerlos mejor.Clientes de por vida
Las empresas más exitosas dan gran valor al desarrollo de relaciones de por vida con sus clientes. En el mercado competitivo de hoy, son conscientes de que sus clientes están exigiendo cada día más y la prospección y la lealtad no se puede dar por sentadoGESTION HUMANA - Del dicho al hecho
Hemos notado la orientación hacia la instalación del modelo de GESTION HUMANA (el que compartimos), basado en asegurar que el TALENTO del Recurso Humano sea claramente apCómo crear ventajas que reduzcan el poder de tus competidores
Para reducir el poder de tus competidores es necesario poner en juego toda tu astucia, ser audaz, trabajar duro y atreverte a desafiar las convenciones.La importancia de dar el primer paso en un proceso de transformación personal
Por lo general nos cuesta mucho comprender que hay situaciones incomodas y dolorosas, que inconscientemente rehusamos a verlas ya sea por temor o por la incertidumbre...10 secretos del éxito, aplícalos con Coaching (Primera Entrega)
La palabra humano viene del latín humus, que significa germinar, dar frutos. Somos como semillas sembradas con el propósito de generar resultados, aquellos podrían socialmente...Cambio para no cambiar
A veces el cambio nos arrolla, como les pasa a muchas personas en el mundo cuando sufren tragedias colectivas o individuales, o cuando obtienen un gran premio en la lotería.Hábitos y estilo de vida de un buen vendedor
El éxito de un buen vendedor depende del desarrollo de diversas habilidades que con el tiempo deben convertirse en hábitos: persuasión, análisis, perseverancia, escucha, paciencia, capacitación...Gobierno corporativo, el desafío por comprender y enfrentar
El título es quizá el más apropiado para el tema que abordaré porque es necesario primero comprender que es Gobierno para luego construir un verdadero GobiernoEl talento ve más allá del salario
Sólo 10% de las firmas cuenta con estrategias para incentivar y retener gente valiosa; las iniciativas para lograr este fin deben enfocarse a la necesidad de cada empleado.Gestionar la Diversidad
El amigo McGregor segmentó a los trabajadores en dos grandes grupos, que él llamó los “X” y los “Y”. A mi me gusta la segmentación en “burócratas” y “emprendedores”PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO