Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Dime cómo eres y te diré cómo trabajar en equipo
El trabajo en equipo es fundamental para obtener resultados en cualquier organización. ¿Cómo deben relacionarse las aptitudes y actitudes de los miembros? ¿Cuál es la mejor dinámica de trabajo? En definitiva, ¿cómo obtener resultados?Relatos de la Bitácora: La Pregunta Primaria
De nuevo viajando por el sur del continente Americano, una vez más , en esa situación donde no hay nada planeado para el fin de semana y las circunstancias se desenvuelven insólitamente...¿Cómo identificar el nivel de madurez de la RSE en una empresa? 10 criterios para considerar
Bajo el modelo de Simon Zadek de la RSE como un proceso de 5 etapas de aprendizaje, podemos afirmar que en la Argentina, si bien existen numerosas empresas que cuentan con algún tipo de estructura...3 lecciones de la pintura hiperrealista en la resolución de conflictos
“Grid Method”, en español: el método de las celdas, es la técnica creada por el genial artista plástico Chuck Close que hoy nos ayuda a reflexionar sobre cómo afrontar situaciones conflictivas.Gestionar la Diversidad
El amigo McGregor segmentó a los trabajadores en dos grandes grupos, que él llamó los “X” y los “Y”. A mi me gusta la segmentación en “burócratas” y “emprendedores”La misión en el contact center: El elogio de pertenecer
“Pertenecer tiene sus privilegios”, rezaba el eslogan del siglo pasado de una exclusiva tarjeta de crédito, aludiendo al status que obtendrían los afortunados que accedieran a ella.Crees lo que no ES
Hay una escena de la serie Game of Thrones donde el personaje Tyrion, interpretado por el ganador del Emmy Peter Dinklage, conversa con Varys, personaje de oscuros planes. Varys le lanza un acertijo a Tyrion.Trabaja en tus sueños sin abandonar tu trabajo
Cuando alguien considera abandonar su trabajo para trabajar en el trabajo de sus sueños, la primera cosa que debería pensar es si hay alguna oportunidad de quitar otras cosas primero...¿Por qué las empresas deben pensar en las familias?
Las organizaciones son cada vez más conscientes de la importancia de apoyar la conciliación trabajo-familia. La flexibilidad en este aspecto reduce visiblemente el ausentismo y los niveles de rotación, al mismo tiempo que potencia la capacidad de innovaciCASO DE ÉXITO: “Crédito ganado” (Earned Credit)
Debido al incremento global de la naturaleza de los proyectos de hoy en día, sólo subsistirán aquellos...“Imaginación: sacar al chancho del chiquero”
Los presidentes de empresas piensan siempre en el valor de contar con una cultura corporativa. Eso que da identidad a su compañía...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO