Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Para ganar batallas se requiere estar en ellas, pero acompañado de líderes
Para ganar batallas, se requiere estar en ellas, pero acompañado de los líderes que le darán la oportunidad de enfrentarlas con éxitoBienvenida la Educación Sintética
la actual visión que tenemos y que guía nuestras acciones, no está logrando generar bienestar, ni satisfacción, ni plenitud. Necesitamos adoptar la “Educación Sintética”Prepararse para lo peor es el principal reto de todo número uno
Un líder debe ir más allá de mejorar productos y servicios, asegura el gurú del management Ram Charan. Cuidar el flujo de efectivo, ser ágiles y flexibles son principios que ayudan a los directivos a ser exitosos en sus negocios. Sus recomendaciones paraUna búsqueda incesante: la calidad de vida.
“Calidad de vida” es un concepto de hace medio siglo, que ha venido tomando fuerza en las dos últimas décadas al poner el bienestar y la felicidad de la persona en el centro de las preocupaciones sociales.La necesidad de un Chief Digital Officer (CDO) o Director Digital en las empresas
Internet crece a pasos agigantados y esto implica para todas las empresas la necesidad de tener una presencia coordinada acorde a la estrategia general de la empresa.La economía chiripitifláutica
¿Recuerdan aquel juego que consistía en hacer una torre de copas de cristal y comenzar a llenarlas de champán desde arriba? España es algo similar a esto: una torre de copas sobre la que se dejan caer recursos hasta llenarlas todas.Técnica para Pensar en Positivo
El futuro se construye con las acciones de hoy por eso es fundamental ser parte positiva del presente. Nuestro estado de ánimo y pensamientos influyen en nuestro entorno.Tendencias en la dirección de proyectos para 2014.
El informe de tendencias en dirección de proyectos ya es un clásico del que hemos escrito aquí para el año 2011 y aquí para el año 2012.La Generación Y cuestiona el éxito al "estilo X” y plantea nuevas demandas a las empresas
Para los Millennialls, la dimensión laboral ya no es lo más importante. No piden futuro sino presente. Califican al trabajo en base a 2 categorias: lo divertido y lo aburrido.¿Por qué a las otras generaciones les molesta esta "Yrrupción"? Pablo Maison, viTips para gestionar el talento 2.0 y no morir en el intento
Mucho material se encuentra disponible en seminarios, videos y artículos, en torno a la importancia de involucrar todo lo relacionado con el mundo y filosofía 2.0 en nuestras organizaciones, pero a la hora de conversar con aquellos interesados en dar el sTips para orientar a los nuevos empleados
Es importante planificar un buen curso de inducción.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO