Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El poder de los espejos: ¿qué es y para qué sirve el Feedback 360º?
El Feedback 360° es una herramienta de desarrollo personal de larga data en el exterior aunque relativamente reciente en las organizaciones argentinas. Pero, ¿qué es exactamente y cómo implementarla con éxito?El que sabe podrá ser jefe, pero el que inspira será líder
A la hora de describir las habilidades de un jefe moderno la extensa literatura sobre el tema utiliza unívocamente el término “inspirador” como uno de los atributos que no pueden faltarle.Supera la insatisfacción laboral
La lealtad en el trabajo es más que el dinero, el empleado necesita encontrar ‘sentido’ a su labor; especialistas indican que el área de recursos humanos es la encargada de generar esa vinculación.La Generación X
La futura generación de líderes. Son buscados por las empresas para puestos importantes.Tener un superhombre en la organización, ¿es una oportunidad o amenaza?
¿Cuáles son sus características? ¿Qué variables promueven su aparición? ¿Cuáles es el impacto que produce en la empresa? ¿Qué costos se pagan?El rol de la intuición en la toma de decisiones
Un día, los asesores de Ray Kroc le aconsejaron que no comprara McDonald's. Pero él no hizo caso y siguió su instinto. El resto es historia...Los factores clave para lograr el éxito
Los corazones y las mentes deben alinearse con la estrategia, de tal manera que cada persona la haga suya voluntariamente, movida por el deseo de aplicarla por iniciativa propia y no por considerarla una obligación.Total Quality Management, aquel antecesor del Aprendizaje Organizacional
En general, se reconoce a Peter Senge como el fundador del concepto de aprendizaje organizacional. Sin embargo, las raíces de la disciplina remontan al Total Quality Management de las organizaciones japonesas...El poder del reconocimiento
Existen muchos estudios y experiencias que demuestran que el reconocimiento es un elemento poderoso para la motivación de los trabajadores.¿Alguna vez has notado que los grandes líderes son también excelentes delegantes?
Delegar ahorra tiempo, desarrolla y motiva a las personas, y hace a la organización más productiva. Por lo tanto, es justo decir que esta es una de las habilidades más importantes que debe adquirir cualquier líder o gerente.AÑO NUEVO… RETOS NUEVOS.... CONSEJOS DE LA VIDA EMPRESARIAL
Estamos iniciando un nuevo año después de haber vivido un año de retos, una montaña rusa de emociones, grandes pérdidas, incertidumbre y a la vez grandes oportunidades,PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO