¿Qué ocurre cuando un empresario tiene que optar entre varios hijos para determinar cual va a ser su sucesor? ¿Qué ocurre cuando el empresario pretende que el hijo que no trabaja con él lo suceda?
Luego de un mes de publicarse esta entrevista en un interesante blog de marketing relacional llamado SpeakOneToOne, quiero compartirla directamente con mi comunidad de comunicación y empresa.
Los corazones y las mentes deben alinearse con la estrategia, de tal manera que cada persona la haga suya voluntariamente, movida por el deseo de aplicarla por iniciativa propia y no por considerarla una obligación.
Es un virus contagioso totalmente benigno. Es más, todo el mundo lo lleva dentro, y sólo hay que permitirle que se expanda, ayudarle a que se haga fuerte, cultivarle con cariño...
El tema de la innovación en las empresas se ha convertido en un cliché al igual que muchos otros como re ingeniería, cultura organizacional, excelencia, calidad total y no sé cuántos más.
En la etapa de la conectividad y las redes sociales, las innovaciones tecnológicas generan modificaciones en el comportamiento de los compradores. El Institute of Business Value dividió a los usuarios actuales en tres grandes clases.
Se ha puesto a pensar ¿Cuántas oportunidades perdemos por no saber relacionarnos? ¿No es acaso frecuente escuchar que este mundo está hecho para las personas que saben relacionarse?
La fundadora de la línea de prendas tejidas St. John cuenta cómo nació y se desarrolló su empresa; Marie Gray superó un pasado difícil en la guerra para convertirse en una emprendedora exitosa.