Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El Líder, un ejemplo a seguir.
Todo aquel que pretenda guiar personas, necesito hacerlo desde su congruencia y coherencia, transformandose en un ejemplo a seguir.ARTICULACIÓN INTRA E INTERNIVELES AL SERVICIO DE LA CALIDAD EDUCATIVA
La articulación entre los niveles educativos, debe ser mirado desde el paradigma de la complejidad.Reflexocoaching
El término reflexocoaching es la fusión de las palabras reflexología y coaching. La reflexología podal en este caso ya que la reflexología se puede aplicar en...Pensamiento en Red: Una nueva herramienta de entrenamiento.
¿Qué tienen en común organizaciones tan diferentes como Bodegas Chandon, el Club Atlético Boca Juniors? ¿Qué lleva a las personas a expresarse creativamente en el trabajo el ciento por ciento de su tiempo… sin estresarse?El rito de pasaje como facilitador para asumir un nuevo rol laboral
Recibir un ascenso de puesto tiene un fuerte valor motivacional en las empresas, tanto para quienes son promovidos como para el grupo.Los límites están para romperlos
La idea es la siguiente: las capacidades de las personas no son ilimitadas. Más arriba o más abajo, cada una de nosotros tenemos un límite en cierto punto que marca la diferencia entre nuestras capacidades y nuestras incapacidades. Estamos incapacitados pCómo desarrollar nuestro potencial
Las personas tenemos más capacidad de la que usamos. Jamás ha existido alguien capaz de vivir al máximo de su potencial. Hemos sido creados con una capacidad tan grande que estoy seguro...El cargo responsable por excelencia: Liderar la organización de ventas actual
Distintos roles de líderes de ventas: lider de la empresa, defensor del cliente, gurú del proceso, arquitecto de la organización, corrector del rumbo.Gratitud ~ Un Apapacho para el Alma
La Gratitud es una de las herramientas más prácticas y efectivas para mantenernos presentes y positivos.¡Nos vemos en la cima!
“El éxito está únicamente para aquellos que lo buscan, no es para todos”.Apostar a la relación
La comunicación organizacional y el poder explicativo del modelo orquestal de la comunicación humana.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO