Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Qué calibre de líderes tiene su organización?
¿Será, como dice el refrán, que “hay maderas que no agarran el barniz”? ¡Por supuesto que no!...¿Qué es Coaching?
Vale la pena hacer una contextualización sobre el Coaching; se puede decir que es una metodología profesional verdaderamente eficaz, capaz de ofrecer la liberación del potencial en las personas.Tips para gestionar el talento 2.0 y no morir en el intento
Mucho material se encuentra disponible en seminarios, videos y artículos, en torno a la importancia de involucrar todo lo relacionado con el mundo y filosofía 2.0 en nuestras organizaciones, pero a la hora de conversar con aquellos interesados en dar el sResponsabilidad Social Empresaria y la Nueva calidad Conceptos Básicos (RSE)
La calidad en su definición más amplia consiste en la satisfacción de los deseos del consumidor.Sobre Productividad y Otras Hierbas
Hoy voy a reflexionar sobre una cuestión de gran preocupación para muchas empresas: como aumentar la productividad de sus empleados. Como paso previo, necesito hacer varias premisas:Los 5 tipos de “ciudadanos digitales”
Si existe una segmentación de clientes offline de acuerdo a sus hábitos y si afirmamos que existe un mundo digital, ¿no sería natural que estuviera habitado por ciudadanos digitales? Éste es uno de los puntos que explora...Los inicios de emprendedores famosos
Muchos de los millonarios que hoy conocemos comenzaron su fortuna con una pequeña empresa como la tuya.SaaS: el temor de tener los datos fuera de la compañía ¿miedo fundado?
Muchos vendors hablan del SaaS (Software as a Service) como el paradigma del software aplicativo. Sin embargo, los clientes no quieren saber nada con dejar en otro lugar los datos sensibles de clientes, facturación, etcLiderar con el ejemplo
Hace poco estuve hablando con el gerente de una tienda por departamentos para coordinar un programa completo de capacitación y mientras caminábamos en el suelo...Importancia de la diversidad de los recursos humanos
Son numerosas las razones por las cuales las empresas apuestan por la diversidad.Carta a un docente de arte
Tomemos la mano de nuestros alumnos y caminemos a su lado.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO