Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Cuándo se considera exitoso un proyecto?
Es difícil contestar esta pregunta rápidamente y de manera objetiva, si no se tiene toda la información disponible, además que normalmente las personas que cuestionan los resultados de un proyecto no están necesariamente familiarizadas con indicadores deMarketing de Fusión. La unión hace la fuerza
El Marketing de Fusión o Marketing colaborativo que también era conocido como "tie-ins" permite desarrollar y ofrecer acciones comerciales más atractivas e interesantes para los consumidoresJuegos de Simulación para capacitar, ¿moda o tendencia?
El vínculo entre juego y aprendizaje no es una novedad, ya desde la infancia temprana aprendemos y nos manifestamos a través de recursos lúdicos.¿Cómo crear una cultura para triunfar y durar?
Aquellos que construyen empresas exitosas comprenden que lo más importante para el crecimiento de cualquier gran compañía no son los mercados, la tecnología, la competencia o sus productos....Herramientas para alcanzar tus sueños
En el blog anterior comentamos sobre la estrategia que te llevaría “A hacer lo que te apasiona”Contratos Saas, ventajas y desventajas
Muchas empresas en los últimos años deben tomar decisiones estratégicas para poder seguir creciendo en su negocio. Es allí en que se encuentran con situaciones complejas derivadas...¿Qué factores hay que tener en cuenta a la hora de elegir la marca?
Elegir una marca no es tarea fácil y puede ser determinante a la hora de generar credibilidad...Apartheid a los agoreros: ¡Démonos una oportunidad!
Este fin de semana fui a ver la película Lincoln ya que me gusta mucho el cine, y en época de Oscar como estamos, me apetece ver las nominadas para hacerme mi propio criterio al respecto. (Articulo, año 2013)Poniendo la “Y” en los Proyectos.
La Generación Y está arribando al lugar de trabajo. Siendo los hijos de Gen Xers, los miembros de la Generación Y no siempre se ajustan al ambiente laboral...Objetivos personales y motivación
Desde mi punto de vista las empresas se preocupan muy poco por saber cuál es la meta personal que persiguen sus empleados, especialmente aquellos empleados valiosos para la compañía.Siete claves para entender cuándo es hora de renunciar
Revise algunos puntos si cree que sus actividades ya no son satisfactorias.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO