Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

5 claves para vivir un startup exitoso

Un mejor título podría haber sido “para tener un startup” o “para alcanzar un startup”. Elegimos la palabra “vivir” porque en la etapa de startup los fundadores están sobreviviendo más que viviendo y hay claves que creemos pueden ayudar a cambiar esa real

La fina línea entre ser inquisitivo, y convertirse en un interrogador

En las ventas, hay una línea muy fina entre ser simplemente curioso y la realización de un interrogatorio.

RSE. Una nueva expresión de competitividad

El concepto de responsabilidad empresarial, poco a poco, ha venido dejando de ser un planteamiento académico...

El cambio como condición y no como situación en la organización

Nos correspondió una época donde el cambio organizacional es un imperativo que asegura la permanencia en mercados turbulentos...

Mal comportamiento en el trabajo: la incivilidad puede arruinar tu empresa

Muchas veces viene de un superior hacia un subordinado.

¿A qué generación perteneces?

En la oficina habitualmente conviven tres generaciones, los baby boomers, la X y la Y; en México, las empresas no están listas para el talento multi-generacional, dicen expertos.

Satisface a tus clientes, flexibilizando el servicio con empatía

Un servicio puede ser prestado de muchas maneras diferentes, y seguramente cada cliente se sentirá más satisfecho con un modo en particular.

Los siete pasos ineludibles para una buena estrategia de márketing directo.

El marketing directo es, y lo seguirá siendo durante los próximos tiempos, el Santo Graal de los marketeers.

Actitud libre o esclava

Alguna vez ha dicho frases como: “Estos niños me vuelven loca, me sacan de quicio”; “si mi cónyuge cambiara yo no padecería depresión”; “Te aseguro que venía de muy buen humor, pero en...

Cómo cambiar de trabajo durante la crisis

¿Te asusta la idea de cambiar de trabajo durante la crisis?

Lo más difícil: delegar funciones.

Detrás de la delegación de funciones se encuentra un sentimiento muy poderoso: el miedo. Miedo a que otras personas no ejerzan sus tareas con la misma responsabilidad que uno mismo

PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO

Blog Interactivo