Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El último estirón
El año se termina para bien o para mal en todos los casos.Cuáles son las cinco actitudes que los empleados les reprochan a sus jefes
La presión por cumplir objetivos o la falta de recursos se están convirtiendo en excusas para relajar la buena gestión de los equipos, asegura un estudio.Ventas en tiempos de crisis
Crisis y derrumbe de ventas. ¿Qué hacer? ¿Despedir vendedores? ¿Lanzar una promoción? ¿Bajar los precios? Difíciles interrogantes...El desafío del servicio al cliente como reto estratégico para la organización.
El tema del servicio ha sido abordado por muchos especialistas, desde hace ya un buen tiempo, y ha recorrido un camino conceptual interesante...El uso de la tecnología en la empresa y qué dice el derecho
Las normas del derecho del trabajo, el uso y el abuso de la tecnología en ambientes laborales, las condiciones necesarias en la empresa para el correcto uso de Internet, e-mail, intranet...Crecer …Siendo
El amor propio se da durante una etapa de vida posterior a la adolescencia. Más consciente de que somos únicos, asumimos la responsabilidad de edificar una personalidad saludable.Te mereces un sabático, ¿te conviene?
Tomarte un receso académico o laboral tiene pros y contras, según la revista Dinero Inteligente; identificarlos y evaluarlos es lo mejor para decidir, aconseja la publicación en noviembre de 2012.Proactividad Empresarial: Responsabilidad Individual, Compartida y Colectiva
Todos los miembros de una organización tienen la responsabilidad de sus actividades y su desempeño, eso es un hecho lógico.¿Qué es ser un manager global?
Los cambios en la economía mundial presentan un sinfín de oportunidades de hacer negocios a través de las fronteras. ¿Qué es y cómo piensa un manager global?Las diez formas en que un gerente puede hacer a sus empleados "menos productivos"
A veces el trabajador más "tóxico", sin darse cuenta, puede ser el mismo jefe. Las claves para evitar disminuir la actividad del equipo de trabajoEl síndrome del impostor
Este “síndrome” afecta especialmente a mujeres de éxito, mujeres que obtienen siempre excelentes resultados y que, sin embargo, creen que todo es debido a factores externos y ajenos a ellas..PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO