Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Lo más difícil: delegar funciones.
Detrás de la delegación de funciones se encuentra un sentimiento muy poderoso: el miedo. Miedo a que otras personas no ejerzan sus tareas con la misma responsabilidad que uno mismo¡Quiero ser Bróker!: ¿vocación o plan “B”?
Desde nuestros primeros pasaos en la vida, comenzamos a visualizar de alguna u otra manera lo que pudiera ser nuestra “vocación de trabajo”;es decir, aquella actividad laboral que poderosamente...No dejes que tu empresa caiga en mitos
Como empresarios las reglas no necesariamente están en piedra, son cambiantes; aquí cinco suposiciones comunes que no son verdaderas y que no ayudarán a hacer crecer tu compañía.Philip Kotler tiene mucha razón, la mejor publicidad es la que hacen los clientes satisfechos
Ya no basta con satisfacer a los clientes; ahora hay que dejarlos encantados.La motivación laboral, clave en la empresa.
La palabra motivación se deriva del latín motus que significa movido y de motio que traduce movimiento y hace referencia a los estímulos que mueven a las personas a realizar determinadas...El sentido de las observaciones conductuales en prevención.
Una de las intervenciones que las empresas han implementado en prevención de accidentes son las observaciones conductuales. Estas acciones preventivas tienen distintos nombres...Un mal motivador es un mal jefe
Un empleado no comprometido puede costarle a la empresa 10,000 dólares en ganancias anuales; la débil dirección de un grupo puede generar que tu plantilla laboral esté buscando otro empleo.4 lecciones japonesas de emprendimiento
Japón se ha distinguido por ser un país donde el trabajo es el emblema del éxito empresarial, sin embargo, el modelo japonés para constituir una empresa descansa también en otros ejes.El Director de Recursos Humanos, factor estratégico en la organización
Una encuesta de IBM entre más de 700 ejecutivos de 61 países presenta las principales tendencias que están redefiniendo el rol de los directores de RRHH en las organizaciones...Inteligencia espiritual, un viaje interior hacia la sabiduría
al vez les parezca extraño que regrese con este tema, sin embargo así como aprendemos de todo tipo de inteligencias y disciplinas, es necesario que también empecemos a educar...¿Por qué Coaching para mujeres?
Porque las mujeres somos vibrantes, geniales y diferentes.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO