Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Puede tu nombre influir en tu liderazgo?
Parece que el nombre, según han demostrado científicamente en EEUU y en Europa, marca la personalidad y rasgos de las personas. Estadísticamente se han descubierto resultados impactantes...Conseguir trabajo requiere de un \"entrenamiento\".
Es posible conocer el ámbito donde se lleva a cabo una entrevista, sus condiciones, preguntas...El sentido de las observaciones conductuales en prevención.
Una de las intervenciones que las empresas han implementado en prevención de accidentes son las observaciones conductuales. Estas acciones preventivas tienen distintos nombres...La empatía en el mentoring.
Las neuronas espejos o especulares, son la estructura que practicamente nos obliga a ser empáticos, empatía es sentir lo que el otro siente.Una biblioteca para Managers
Cuatro especialistas en management, tecnología, marketing y economía recomiendan los libros esenciales de cada disciplina.¿El final del concepto de \"carrera\"?
El \"contrato patriarcal\" por el que una compañía aseguraba a sus empleados trabajo de por vida y ascensos previsibles se debilita...Sentido de pertenencia: ¿Un valor contradictorio?
Desde que se consideró como una exigencia de la administración moderna decretar la visión y misión de la empresa, hacer lo propio con los valores de no tardó en convertirse en un requisito sine qua non para completar las bases de cualquier organización yErrores clave que lo dejarán fuera del negocio
Una de las primeras decisiones que se suelen tomar en los momentos de menor desarrollo económico es el recorte de los gastos.5 reglas para tratar jefes incompetentes
La mala relación con un superior es la causa número uno de renuncia, según un estudio de Gallup; lamentarte y criticar no mejorarán el problema, aprende a lidiar con un mal líder sin estancarte.La prudencia de los directivos
Desde hace años, en el mundo empresarial parece sonar la palabra “prudencia” casi tanto como en el religioso, y quizá ya no estamos...Cómo conseguir mejores resultados, más rápido y sin estrés.
Nuestra cultura tiende a asociar el éxito y la obtención de grandes resultados con el esfuerzo y el sacrificio. Si nos sentimos cansados es sinónimo de que hemos hecho mucho, y ser una persona muy ocupada y sobre-agendada es un símbolo de estatus en muchaPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO