Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Las empresas y los desafíos de la nuevas regulaciones
La empresa del siglo XXI debe considerar que su ámbito de acción no sólo es su país, sino que debe tener en cuenta que al estar insertos en una economía global...Del conocimiento y la autoridad del jefe
En décadas pasadas, en la economía industrial, la autoridad del jefe se apoyaba en sensible medida en el conocimiento que atesoraba; pero, ya en la era del saber y el aprendizaje permanente...Método Harvard de Negociación
La negociación debe realizarse cuando dos o más partes no pueden ponerse de acuerdo en algo o no se escuchan, generalmente esto sucede cuando las personas no tienen una visión a largo plazo y no tienen posturas razonables.El arte de escuchar para ganar
La habilidad maravillosa de saber escuchar, es un tema poco explotado. Si partimos del principio biológico, tenemos sólo una boca y dos oídos, podemos concluir fácilmente...Innovación, invención y sinergia
Es frecuente asociar la innovación con la invención y el patentamiento de nuevos productos. Pero, ¿son lo mismo?Emprendedor: seduce a los inversionistas
Crear una empresa no es una decisión fácil en un entorno en que las condiciones de crédito son cada vez más turbias.Las 10 competencias que más valoran las empresas a la hora de contratar.
Los que reúnan estas cualidades tendrán mayores oportunidades en las grandes empresas.Acaba con los mitos del outsourcing
Desde su formación, las empresas deben darle un peso importante a la administración del talento.Ahora las empresas capacitan a sus mandos medios con películas como "Gladiador" y "Bichos"
A partir de un reciente acuerdo sellado con la cadena Village, la consultora TKT ofrece una innovadora propuesta de formación a través del séptimo arte. Con la actividad, se referzan competencias clave como el liderazgo, la comunicación y el trabajo en eqBeneficios: cuánto dinero invierten las empresas para “cuidar” a sus empleados de la competencia.
En un mercado laboral en el que la atracción y retención del talento resulta cada vez más difícil, hasta la mínima iniciativa sirve para crear sentido de pertenencia y compromiso con la organización. Cuáles son las acciones de engagement más desarrolladaLos cuatro temperamentos del comprador
Las personas nacemos con un distintivo, heredado, o bien si queremos llamarlo así, genético. Por eso se escucha decir: “Eres igualito a tu abuelo”, o bien “si fueras hijo de tu tío, no te parecerías tanto”. Dentro de esta herencia, además de los rasgos fíPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO