Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Un mal jefe daña tu productividad
Tener una mala dirección impacta en los resultados y salud de los empleados, dicen especialistas; incapaz de delegar, indecisión, desconfianza, alto nivel de control son razgos de un mal jefe.E-learning, de la información al conocimiento
“Hay algo peor que no tener información: carecer de criterios de selección que filtren y proporcionen únicamente las referencias que tienen significado para estudiar un asunto”.Supervisión y Liderazgo paso a paso
¿Es usted un supervisor? ¿Busca esa posición? ¿Fue empujado de vendedor a supervisor? ¿Es su próxima expectativa? Cualquiera sea la razón la mayoría de las personas desarrollan habilidades de supervisión dando un paso a la vez.“Imaginación: sacar al chancho del chiquero”
Los presidentes de empresas piensan siempre en el valor de contar con una cultura corporativa. Eso que da identidad a su compañía...La Trascendencia y El Reconocimiento
Trabajando mis deseos con mi coach, llegue a un estado de confusión transitoria producto del significado de las palabras “Trascendencia y Reconocimiento”.INTERROGANTES SOBRE EVALUACIÓN
Si aspiramos a una educación de calidad, es preciso revisar la forma de evaluar los aprendizajes de los estudiantes.Estrés laboral: lo padece el 80% de los argentinos y se dispara a partir de los 25 años
Así surge de un estudio de la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. "Hay que aprender una nueva forma de trabajar", aconsejanAfrontando la tormenta
Hagamos una reflexión de nuestra vida, en tiempos difíciles, y como debemos actuar. ¿Cómo una bambú? o ¿Cómo un roble?La presencia del CEO en las redes sociales mejora la reputación de la empresa
Cada vez son más los directivos que reconocen el valor de plantear una estrategia 2.0 que los transforme en mejores líderes de negocioCómo distinguir si su jefe es un líder
Un puesto en la estructura organizacional no garantiza liderazgo. La coherencia, la integridad y la claridad en el rumbo son algunas de las características que definen a un líder.Hay que decidir rápido: ¿puede ayudarnos la intuición?
Cuando hay que decidir rápido, no tenemos tiempo de buscar datos y analizarlos. En estos casos, la decisión saldrá del "estómago". Aunque esto también conlleva mayores riesgos de error. Así, ¿cómo saber cuándo necesitamos mayor análisis? ¿Cuándo podemos cPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO