Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Sirven las revistas internas en las empresas?
Muchas organizaciones tienen un House Organ para difundir noticias entre los empleados. Pero, ¿sirve realmente esta herramienta de comunicación interna?Cinco principios para lograr el éxito en las ventas.
Los principios y las leyes son cosas distintas, aunque emparentadas. Las leyes, se deben aplicar siempre...Quien no ha estado desempleado… que tire la primera piedra
Me encuentro sentado tomando un café a las 4 de la mañana, en el aeropuerto antes de partir a Arequipa una de las ciudades más hermosas que tiene el Perú. Como consultor de empresas me...Es necesario creer en ti para triunfar
Es básico y fundamental que creas en TI, TU FUERZA, TU PODER Y TE AGRADE LO QUE VEAS FRENTE AL ESPEJO QUE TE POSICIONES...El Comité de Auditoría: ¿Moda o necesidad?
El Comité de Auditoría, como órgano intermedio e independiente que es, debe fungir como un equipo de apoyo a la Junta.Gobierno corporativo en el sector público, ¿es posible?
En el sector privado, es común escuchar el concepto de Gobierno Corporativo. Pero, ¿puede aplicarse también en la administración pública?Estrategia de publicidad online: medios masivos versus micromedios
Las campañas publicitarias en medios masivos son extremadamente costosas. Pero, en tiempos de la web 2.0, una empresa puede optimizar...El trabajo del gerente de proyectos: folklore y realidad
Estuve leyendo el artículo escrito por Henry Mintzberg “El trabajo del directivo: folklore y realidad” o “The manager’s job: folklore and fact”, publicado en Harvard Business Review en marzo de 1990, y se me ocurrió que todo lo que menciona Mintzberg acerTu cliente podría perdonarte un desliz
Las personas tienden a separar el desempeño de la marca de su actuación moral, según un estudio; casos de figuras públicas como Lance Armstrong, Tiger Woods y Bill Clinton lo confirmarían.Si cree que todavía tiene tiempo, olvídese, ya no esta de su lado.
Competir en el mercado en éstos tiempos, exige no sólo aprender a diferenciarse, sino a hacerlo posible antes de los demás. ¡O se anticipa o le quitan su porción en el mercado de sus narices!Estrategias de Recursos Humanos
Hay una serie de componentes generales que permiten su diseño.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO