Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El papel de la gestión de las personas en las organizaciones de hoy
Mirando hacia atrás, en estos últimos veinte años las áreas de Recursos Humanos aumentaron la cantidad de personal que las integra...¿Cómo lograr que las cosas pasen?
Uno de los desafíos que todo Gerente tiene es la de lograr resultados a través de los demás.Todos conocen ya la frase que sostiene que existen 3 clases de personas. Aquellos que preguntan...El equipo de trabajo como generador del talento en la organización.
Para iniciar esta breve reflexión quisiera invitarlos a responder las siguientes preguntas: ¿Una persona competente es también talentosa? Y, ¿Las personas con talento pueden triunfar sin un equipo que los respalde?Cómo ser optimista y tener buena actitud
El optimismo es una actitud mental que nos permite afrontar cualquier contingencia o adversidad con tranquilidad y certeza de que siempre habrá un mejor futuro, ya que después de la tormenta llega la calma.¿Usted lidera un grupo o un equipo?
El reto de los líderes consiste en crear un contexto en el que pueda emerger la inteligencia colectiva del grupo, sin menoscabar la inteligencia individual. Aceptar la realidad es el primer paso para evolucionar de grupo a equipo de alto rendimiento.Como aumentar la motivación de los trabajadores.
La motivación, si bien es un proceso interno, se ve fuertemente influenciada por las características del entorno, ya que este determina en parte las decisiones de acción de cada individuo. Dado esto es que las empresas pueden realizar diversas acciones paSocial media deja de tener sentido: 27 señales
Aquí he listado 27 señales que te indican que social media está dejando de tener sentido real para tu empresa, marca o ti mismo y se está convirtiendo en una adicción y perdida de tiempo masiva. Algo que deberías evitar a toda costa.Retail Actual: Foco en la rentabilidad
Durante el último tiempo, y mirando hacia el futuro, la principal preocupación de los empresarios del comercio, retailers, comienza a ser el como mantener y mejorar los niveles de rentabilidad de nuestras empresas.Las cuatro preguntas clave que debe responder el aspirante en una entrevista de trabajo
Por qué está aquí? ¿Qué nos puede aportar? ¿Qué clase de persona es? y ¿Por qué debemos contratarle? Las cuatro preguntas clave...La diferencia entre los lideres de ventas y los supervisores de ventas
Se requiere de una lectura más profunda para los que utilizan los términos "líderes" y “gerentes, jefes de ventas o supervisores” como sinónimos. En realidad, el liderazgo y la gestión están en diferentes extremos del espectro.Adiestramientos: ¿Una estrategia efectiva?
Los adiestramientos y el uso de herramientas tecnológicas para capacitar se han vuelto popular durante las últimas décadas en el lugar de trabajo; particularmente en el área de recursos humanos y manejo del talento humano.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO