Liderazgo, solo liderazgo se requiere para triunfar
El nivel de liderazgo determina el nivel de éxito, el liderazgo se puede enseñar, y el que desea ser líder nada lo detendrá
Las cinco características de liderazgo
1.- Son pensadores con visión a largo plazo
2.- Se interesan por su compañía y sus seguidores
3.- Analizan la visión, los valores y la motivación
4.- Tienen fuerte capacidad para enfrentar conflictos
Las personas no quieren ser manejadas, quieren ser dirigidas.
Inspirar a otros para que hagan el trabajo es la capacidad de líder, liderazgo es influencia.
Los sociólogos dicen que un individuo introvertido puede influir en 10,000 personas a lo largo de su vida, y un líder influirá en un millón
La mejor inversión en es una adecuada “influencia” en el presente, la influencia es una habilidad que se puede desarrollar.
Los líderes se preparan en estos aspectos
Posición: el verdadero liderazgo consiste en ser la persona a quien otros seguirán gustosas y confiadamente. El jefe maneja sus trabajadores. El líder los capacita. El jefe inspira temor. El líder inspira entusiasmo. El jefe sabe cómo se hace. El líder enseña a hacerlo
Cuando el líder carece de confianza, los seguidores carecen de entusiasmo.
Permiso: el líder hace que la gente trabaje para él aún cuando no están obligados a hacerlo.
El liderazgo comience el corazón, no en la cabeza, no se puede dirigir a las personas sin amarlas.
Producción: estos líderes están orientados hacia resultados
Desarrollo humano: el líder es reconocido cuando su gente es productiva
Personalidad: mientras más alto sube, más alto es el nivel de compromiso, más fácil dirigir y más grande es el crecimiento.
Los líderes deben trabajar con el principio de “Pareto”.Localizar al 20% de personas más productivas, y hacer que desarrollen el 80% del trabajo no importa que tanto trabajan sino trabajar con inteligencia distinga entre lo que puede hacer y lo que puede delegar el mejor trabajo es el que más disfrutamos la integridad no es lo que hacemos sino lo que somos.
Para despertar confianza un líder tiene que ser auténtico, 89% estímulo visual, 10% estímulo auditivo, 1% los demás sentidos.
La imagen es lo que la gente piensa que somos, y la integridad es lo que en realidad somos.
La gente hace lo que ve, eso es incorrecto por que no todo lo que mira es bueno, la manera más fácil de alcanzar el liderazgo es resolviendo problemas
Como reconocer un problema.
1 lo presienten antes de verlo (intuición)
2 gustan el problema (curiosidad)
3 investigan lo que se requiere (procesamiento)
4 comunican sus descubrimientos con colegas (comunicación)
5 definen el problema (pintura)
6 revisan sus recursos (evaluación)
7 toman decisiones (dirección)
Dos cosas para cambiar la actitud ante los problemas
Primero, diga las palabras correctas, lea los libros correctos, escuche las frases correctas, reúnase con personas correctas, haga las cosas correctas, y la segunda es hacer la primera todos los días
Hay personas con liderazgo natural sin embargo con estos pequeños consejos pude despertar el líder que duerme dentro de usted, para cambiar la vida de muchas personas, empezando por la suya.