¿Qué hace a un equipo dejar de colaborar?
Aunque equipos deben ser analizados en cómo funcionan y evaluados en base a sus resultados, no hay que olvidar que está compuesto por individuos. Para mejorar las posibilidades de éxito del equipo es necesario analizar detalladamente cada individuo; sus fortalezas, debilidades y motivaciones.
Los factores que resaltan, explicados en el artículo de referencia, son los siguientes:
■Temor; en el ambiente y en el entorno.
■Falta de o mala comunicación.
■Culturas distintas.
■Falta de o mal liderazgo.
■Distancia geográfica.
La buena colaboración es cuando los miembros del equipo traen sus distintas perspectivas, ideas, estilos, personalidad, conocimientos, experiencias y formas de trabajar .
Los jefes deben estar atentos a cualquier factor que impacte en la productividad de sus trabajadores y, cuando hablamos de equipos de trabajo, la complicación se acentúa.