Buena actitud. Vale más actitud que aptitud.
Una parte muy valiosa de cualquier colaborador es su actitud y disposición para hacer lo que le es asignado.
Las habilidades se pueden adquirir con una buena preparación, pero la buena actitud es mas difícil de obtener, esto es parte del perfil psicológico de las personas.
La mayor fortaleza de cualquier empresa es tener colaboradores comprometidos, con la “camiseta” bien puesta y buena actitud por el trabajo.
Es importante valorar a todos los colaboradores para detectar los “Virus de actitud negativa” que estén infectando a los demás integrantes.
Un colaborador con mucha preparación pero con una pésima actitud termina por contaminar a todos los que le rodean.
Cuando contrates nuevo personal pon mucho cuidado en la actitud, esto se puede descubrir fácilmente con un pequeño estudio psicométrico.
Las personas con buena actitud influyen en el ambiente laboral convirtiendo a la empresa en un lugar agradable y productivo. Actitud y compromiso siempre dan buenos resultados.
En todos los países las personas pasan la mayor parte de su vida en el trabajo por eso es muy importante que los ambientes laborales sean de armonía y bienestar, entrando en la dinámica de ganar-ganar, así todos ganan; la empresa, el colaborador y el cliente. Si las persona se divierten “trabajando” se convierte en una actividad agradable y productiva.
También es importante construir calidad de vida dentro de la actividad laboral, desarrollando procesos amigables con el medio ambiente, en lugares funcionales y agradables, para que los colaboradores se sientan gustosos, fomentando la buena actitud
Te deseo buena actitud y armonía en tu actividad laboral
Tu amigo y servidor