Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.5 reglas para tratar jefes incompetentes
La mala relación con un superior es la causa número uno de renuncia, según un estudio de Gallup; lamentarte y criticar no mejorarán el problema, aprende a lidiar con un mal líder sin estancarte.Cuando tu problema es la falta de estres
El estrés es algo que en su justa medida es beneficioso, te da energía, te mantiene motivada y entusiasta.El sentido de las observaciones conductuales en prevención.
Una de las intervenciones que las empresas han implementado en prevención de accidentes son las observaciones conductuales. Estas acciones preventivas tienen distintos nombres...El poder de nuestros juicios a la hora de emprender negocios.
Al dar el primer paso no somos concientes de ser meritorios conseguir caminar y recibir aplausos por el logro de independencia...Nuevas tendencias: ¿cómo serán las relaciones laborales y el empleo del futuro?
Se destaca la flexibilidad, la reducción de la jornada y la rotación de los trabajadores. Qué desafíos deberán afrontar las compañías.¿Se pueden comparar PRINCE2 y PMBoK?
No existe mucha literatura sobre lo común o distinto que tienen PRINCE2 y PMBOK® y menos aún sobre sus últimas versiones PRINCE2 2009 y PMBOK 4ª edición, la primera publicada en 2009 y la segunda en 2008. Pero casi toda, por no decir toda, se centra en suHome Office en tu empresa, ¿sí o no?
Conoce las claves para que el trabajo a distancia aumente los resultados positivos de tu negocio; las oficinas remotas apoyan el desempeño de tus trabajadores, pero requieren de una estrategia.¡Pánico y Liderazgo!
“Es momento de poner a prueba nuestra capacidad de liderazgo, frente al entorno. Es momento para los grandes jugadores, no para los de media tabla”Establecer roles, funciones y tareas
Los límites claros se traducen en tener definidos: el rol, la función y la tarea de cada miembro de la empresa ó de la familia. Un organismo u organización está compuesto por órganos...La compensación variable ¿Qué debemos considerar para desarrollarla?
Todo profesional de Recursos Humanos sabe que en algún momento de su carrera deberá usar esta herramienta...Inicio y Fin, el “Sr. Cliente”
En todo Emprendimiento o al desarrollar un Proyecto de Inversión, uno de los principales puntos en los que debemos focalizarnos es en el Cliente. Al realizar un análisis de inversión para un nuevo...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO