Cuatro consejos para convertirse en el "Steve Jobs" de su empresa
Si hay algo en lo que todos los especialistas coinciden es en que la magia de Steve Jobs es única. Carisma, innovación y liderazgo definen al fundador de Apple, y en una industria tan competitiva como la tecnológica, una persona como el saliente CEO de la firma de la manzanita es un activo que se disputan empresas y directivos alrededor del mundo.
Pero esta cualidad no es innata. Sino que debe desarrollarse y que puede aprenderse.
"No existen fórmulas mágicas para llegar al nivel de dirección de Jobs: él vivió una cultura del esfuerzo, del trabajo todos los días para llegar a ese liderazgo tan particular", apuntó Luis Felipe Cabrera Mir, director asociado de la división de negocios del Tecnológico de Monterrey campus Santa Fe y Ciudad de México, citado por CNNExpansión.com.
En este marco, la publicación enumeró una serie de virtudes y estrategias que es conveniente desarrollar para convertirse en el "Jobs" de la compañía.
1. Liderazgo
El estilo del fundador de Apple era incursionar y tener una participación muy activa en todos los detalles de la compañía, explicó Alfredo Capote, profesor investigador del EGADE Business School del ITESM.
"Jobs estaba metido en todos los detalles, encima de todas las cosas que pasan. Desde la creación de un producto, hasta su estrategia de venta, mercado e incluso sus canales de distribución", agregó en entrevista con CNNExpansión.
2. Innovación
Tener ideas que no solamente rompan con lo establecido, sino que creen nuevas reglas para la industria, es otro consejo de Capote.
"Es el ‘drive' fundamental con el cual se debe llevar a una empresa. Esto se puede aplicar desde una tlapalería, hasta la empresa más grande del mundo. Hay que pensar en qué elemento tienes a tu alcance para diferenciarte de los demás", recomendóel maestro del EGADE.
Por su parte, Jesús González, directivo de la consultora KPMG, consideró que tener una idea revolucionaria e innovar es el activo más complejo de desarrollar para ser como Steve Jobs.
"La realidad es que puedes tener a 500 ingenieros trabajando para ti, con calificaciones impecables, pero la idea, ese toque de genialidad, es lo que se necesita más", apuntó.
3. Trabajo en equipo
Conseguir que la gente crea en tu sueño y viva por él, es un elemento importante para quien quiere convertirse en el "próximo" Steve Jobs, coincidieron los analistas.
"Mucha gente persigue sus sueños, pero debes de tener a un equipo de gente que los aplique junto contigo, a qué grupos de personas puedes integrar que compartan tu visión como empresa", opinó González.
Por otra parte, en el desarrollo del equipo, debes tener una base de empleados que pueda funcionar si en algún momento faltas.
"Deben tener valores y filosofía compartida (...), tener una verdadera cultura dentro de tu misma empresa", añadió Cabrera Mir.
4. Nunca te des por vencido
Los pasos para llegar a ser como Steve Jobs pueden estar definidos, pero lo que nunca se debe olvidar es que hay que levantarse de las derrotas, aconsejó Alfredo Capote.
Cabe recordar que el mismo Jobs fue despedido de su propia empresa y volvió años más tarde para devolverle la mística y sacarla de apuros.
"Él tiene una cultura que debes adoptar: 'Never say die' (...), imagínate si él se hubiera dado por vencido cuando lo corrieron de la empresa que fundó. Otro se hubiera ido a disfrutar sus millones", concluyó el especialista.