Administración de Recursos Humanos

El término Recurso Humano es como la mayoría de la organizaciones identifica a las personas que colaboran en ella, pero ¿qué es un recurso? un recurso es un bien tangible o intangible que se utiliza al máximo para alcanzar los objetivos de la organización; si esto lo adaptamos a las personas no se escucha bien, el recurso humano es la gente que debe trabajar para que la empresa siga sus operaciones, cumplen una jornada y realizan sus funciones, no hay más. 

Sin embargo el dueño de toda organización se debe de percatar de todo lo que el colaborador puede obtener de ella desde capacitación, experiencia o crecimiento y muchas veces cuando el colaborador ya se visualiza capaz buscan una mejor oportuidad de trabajo, cuando lo ideal es que todo el tiempo invertido de la organización en él se debería aprovechar para la misma, de esta forma podemos ir modificando el uso del término "recurso humano" por "capital humano"; un recurso de desgasta hasta que se acabe mientras que el capital es aquel que procura que se multiplique y se cuida muy bien de el, es por ello que podemos llamar al colaborador como capital humano porque con el paso del tiempo con ayuda de la organización va desarrollando sus habilidades y destrezas.