Un nuevo amanecer

Históricos
 momentos
 estamos 
viviendo
 en
 todos
 los
 órdenes
 de
 nuestra
 vida.
 Desde
 el
 punto
 de
 vista
 económico, constantes
 signos
 de
 debilidad
 en 
Europa
 no 
hacen 
más
que
 denotar
 la
 falta
 de
 un
 verdadero
 compromiso
 de
 los 
líderes 
por
 mejorar 
las
 condiciones 
de
 cada
 país
 afiliado
 a 
la
 Comunidad
 Económica. La unificación de
 la
 moneda
 (Euro) no
 parece
 ser
 la
 mejor
 salida
 para
 el
 fortalecimiento
 de
 las
 naciones
 y
 con
 ella 
la
 resolución
 de
 los 
problemas
 de
 la
 sociedad 
en 
general.

En
 nuestro
 país,
la 
eterna
 división 
que
 causan 
los 
partidos 
políticos 
en
 la 
sociedad,
 buscando
 mostrar
 las 
carencias
 y
 debilidades
 del
 sistema 
actual
 y
 haciendo
 propuestas 
renovadoras (aparentemente),
 que 
tienen que
 ver
 con
 lo
 que
 se
 ha
realizado
 siempre, pero sin mostrar 
ninguna 
diferencia
 competitiva
 frente 
a 
la
 competitividad
 y
 complejidad 
mundial.

En
 conclusión, estamos
 perdiendo
 el ENFOQUE
 de
 nuestro
 DESARROLLO
 como
 Nación
 y
 dejamos 
de
 avanzar
 con 
relación a
 un
 proyecto
 de 
mejora
 que
 beneficie a
todos. En
 las
 organizaciones
 de
 nuestro
 país, las
 decisiones 
están
 retrasándose
 hasta 
no 
definir 
claramente
 el
 ganador
 de
 las
 elecciones, con
 la
 consecuente
 pérdida
 de
 velocidad
 para
 alcanzar
 la
 más
 alta
 productividad en 
cada línea de 
operaciones 
de
 cada
 empresa.

En fin, errores 
van 
y
 vienen
 y
 aquí
 la 
pregunta 
más 
importante:


¿Está
 preparado
 para
 solventar
correctamente
 un
 nuevo
 amanecer?


¿Qué
es
 lo
 que
 espera
 a
 partir
 de
 los
 cambios
 que
 pudieran
 darse
 como
 consecuencia
 de
 la
 conclusión
 de
 los
 comicios
 y
 de
 las
 decisiones
 globales
 de
 los
 países
 envueltos
 en
 problemas propios 
de 
su 
economía?

Prepárese 
a 
dar 
lo 
mejor 
de
 usted
 mismo
 a
 través
 de
 realizar
 una 
GESTIÓN
 de
 LIDERAZGO
 que
 le 
permita
 diferenciarse
 de
 sus 
competidores. 
No
 permita
 que
 le
ganen
 los
 tiempos
 y
 ANTICÍPESE
 a
 realizar
 los
 cambios, antes
 de
 que
 los 
demás
 le
 digan
 la
 ruta.
 Conduzca
 su
 nave
 a
 buen
 puerto
 actuando
 antes
 que
 cualquiera
 y
 haga
 que
 su
 gente
 despierte
 mientras
 los
 demás
 están
 dormidos,
 esperando
 la
 llegada 
de
 las 
nuevas
 decisiones
 que
 traerán
 los
 nuevos
 mecías.

No
 tarde 
más 
en
tomar 
las 
riendas 
de
 su
 vida
 y
 las
 de
 su
 empresa.

¡HÁGALO
 AHORA 
MISMO!


El
 nuevo
 amanecer tiene
 que 
ver
 con
 los 
pasos 
que 
dé
 a hora
 mismo
 y 
no
 con
 lo
 que
le 
planteen
 los
 demás
 en
 el 
futuro.
 El
 nombre
 del
 juego
 se
 llama
 INNOVACIÓN
 Y
DIFERENCIACIÓN
 y
 en
 tal
 sentido, la
 velocidad
 con
 qué
 usted
 responda
 a
 los
 cambios
 en
 el
 entorno
 será
 determinante 
en 
sus
 niveles 
de
 resultados.

La
 Innovación
 no
 sólo
 permite
 diferenciarse
 de
 los 
demás
 en
 términos
 de
 productos
 y
 servicio, también
 en 
cuestión de tiempo
 y 
salir
 antes 
que 
nadie 
con
 aquello 
que
nadie
 ofrece
 genera
 las
 mayores 
posibilida des
de éxito.

Así
 que
 no
 son
 tiempos
 de
 aletargamiento, pasividad, son
 momentos
 de
 desordenarse
 ante
 la
 costumbre
 y
 romper
 cuantos
 paradigmas
 tengamos
 para
 avanzar 
antes 
que
 los 
demás 
en 
el 
mercado 
y 
en 
nuestra 
vida 
personal. 
Las 
horas están
 contadas
 para
 aquellos
 que
 se
 detienen
 a 
pensar
 lo
 que
 sucederá
 el
 día
 de
 mañana.
 El 
mañana
 se 
construye 
hoy 
mismo
 y
 son
 las 
decisiones
 que 
tome 
hoy 
las
que 
le 
darán
 el 
triunfo 
posteriormente.

Aquí
 algunos
 puntos
 que
 debe
 tomar
 en
 cuenta
para
diferenciarse
y
avanzar
antes
que
nadie:

1. Analice
 la
 información
 del
 mercado: Recoja
 las 
impresiones
 de
 los
 clientes
 sobre
 las
 necesidades
 más 
apremiantes
 y
 crea 
en 
lo 
que 
le 
dicen. 
Esta r
en
constante
comunicación
 con
 sus
 clientes
 le
 permitirá
 obtener
 de
 primera
 mano
 aquella
 información
 que
 hará
 que
 usted
 actúe
 antes
 que
 nadie.

2. Juegue
 su
 juego: Si
 el
 cliente
 le
 dice
 que
 quiere
 ir
 hacia 
el 
norte, 
piense 
lo 
que 
el
necesitará 
en 
ese 
lugar,
es 
decir,
 al
 escuchar
 sus
 necesidades
 podrá
 visualizar
cuantas
 formas
 de
 hacer
 negocio
 tendrá
 si
 lo
 satisface
 y
 podrá
 alinear
 sus
 procesos
 internos
 antes
 que
 nadie,
 dándole 
a
 usted 
una
 ventaja 
competitiva.


3. Vea
 si 
su
 ejercito 
está
 preparado
 para 
los 
cambios:
 No
 deje
 de
 visualizar
 ésta 
condición
 en 
términos
 de
 recursos 
con
 que 
cuenta, sean 
tecnológicos, humanos o finacieros, pues de
 ello 
depende 
su 
triunfo 
ante 
el 
cambio 
del 
entorno.
 Podrá 
ver
 claramente
 donde
 necesita 
invertir
 y
 en
 tal
 sentido 
alinear
 su
 presupuesto 
de
inversiones
 y
 costos 
futuros.

4. Aprenda
de
los
 demás: Usted
 no
 es
 autosuficiente, pertenece
 a
 un
 mundo
 globalizado
 y
 por
 ello
 tiene
 que
 darse
 cuenta 
que
 no
 siempre
 sus
 ideas 
son
 las
 mejores, es
 importante
 aprender
 de
 los
 que
 le
 han
 llevado
 la 
delantera.

5. Prepare
 técnicamente
 a
 su
 gente
 para
 generar 
los
 cambios:
 De
 ello
 depende
 la
 flexibilización
 de
 sus 
procesos, la 
simplificación
 de
 los 
mismos e
 inclusive
 los
 cambios
 que
 haga
 en
 materia
 de
 diseño
 y
 empaque
 de 
sus 
nuevos 
productos 
y
servicios.

6. Prepare
 líderes
 en
 todas
 las
 áreas
 de
 la
 empresa: Como
 lo
 he
 venido
 sosteniendo, no
 sólo
 se
 requiere
 talento
 técnico
 para
 salir
 adelante,
 sino
 es
 necesario
 también
 contar
 con
 el
 corazón
 y
 la
 voluntad
 de
 las 
personas
 para 
hacer
posible 
lo
 imposible 
o 
para 
pensar
 y
 hacer
 cosas
 que
 antes
 no
 se
 pensaban
 y
 hacían.
El 
Liderazgo
 de
 ellos
 le
 dará 
una 
alta 
dosis 
de 
entusiasmo
 y 
motivación
 a
 todo
 su
 equipo
 para
 buscar
 conseguir
 sus
 sueños. Muchas
 personas
 tienen
 la
 tendencia
 a
 creer
 que
 los
 cambios
 se
 producen 
por 
factores 
externos
 y
 están
 motivados
 por
 los
 más
 grandes.
 Nada
 tan
 falso 
como 
ésto. Los
 verdaderos
 cambios
 que
 han
 transformado
 al
 mundo, provienen
 de
 la
 voluntad 
de 
hacer
 algo 
que 
no
 exista
 y
 se
 piensa
 que
 se
 necesita, los
 cambios
 más
 grandes
 de
 la
 historia
 surgen
 en
 el
 corazón
de
 la 
persona 
que
 los 
visualiza
 antes 
que 
nadie
 y
 pone
 a
 funcionar 
su
 fuerza
 de
voluntad
 a
 pesar
 de 
las
 críticas.

Provienen
 de
 las
 personas
 que
 están
 dispuestas
 a
 hacer
 lo
 que
 otros 
no
 hacen, los
 que
 están
 dispuestos
 a
 desencadenar
 el
 potencial
 de 
su
 gente
 y
 a
 escuchar
 revolucionarias
 ideas
 que
 les
 permiten
 mejorar
 el
 trabajo 
realizado
 hasta
 el
 momento.
 No
 ven
 a
 su
 gente
 como
 simples
 colaboradores, sino
 como
 la
 parte
 medular
 en
 que
 pueden
 apoyarse
 para
 hacer
 aquello
 que 
no
 se 
ha 
hecho 
todavía.
Los
 verdaderos
 cambios
 provienen
 de
 personas
 que
 entrenan
 a
 su
 gente
 en
 la
 participación
 de
 una
 cultura
 de
 ganadores,
 una
 cultura
 orientada
 al
 cambio
 y
 al
 debate de ideas permanente,
 trabajan
 en
 equipo
 para 
alcanzar
 resultados 
globales 
a
través
 de
 un
 servicio
 diferenciado
 y
 de
 altura.
 Han
 logrado
 desplegar
 una
 cultura
 global
 de
 liderazgo
 por
 toda
 la
 organización
 y
 mantienen
 en
 alto
 el
 compromiso
 personal
 y
 de
 equipo.
 Le
 han
 regresado
 la 
FE
 a
 cada
 persona 
de
 la 
empresa.
Los
 grandes
 cambios
 vienen
 de
 personas
 que
 tienen
 la
 esperanza
 a
 tope
 en
 algo
superior, son 
gente
 que
 ve
 en
 su
 trabajo
 su
 propia
 vida
 y
 han
 encontrado
 la
 manera
 en
 que
 ellos
 y
 cada
 empleado
 refleje
 el
 propósito
 de 
su 
existencia 
y
 dé
 lo
 mejor
 de
 sí 
mismo. Sin
 liderazgo
 nada
 será
 igual.
 Sin
 éste
 ingrediente
 en
 su
 empresa, difícilmente
 alcanzará
 sus
 sueños.
Conozco
 empresarios
 que 
han 
obtenido
 resultados
 haciéndolo
 a
 su
 modo
 y
 durante
 años
 han
 alcanzado
 cierto
 éxito,
sin
 embargo
 en
 éstos 
momentos
 donde
 se
 requiere
 un
 pensamiento
 distinto 
para 
jugar 
en 
el
mercado,
 están 
teniendo serios problemas
 de
 adaptación
 a
 los
 nuevos
 cambios
generacionales 
y
 a las nuevas 
necesidades
 de
 los
 clientes.
 Han
 decidido
 irse 
por 
la
ruta
 fácil
 de
 darles
 al
 cliente
 lo
 mismo,
 con
 el
 pretexto
 de
 hacer
 procesos
 artesanales
 y
 están
 desapareciendo.
Qué 
lástima. Gane
 ahora
 y
 decídase
 a
 cambiar
 antes 
que 
nadie. 
De
 su
 liderazgo 
y
 el
 de
 su
 gente
 depende
 el
 alcance
 de
 sus
 sueños
y
 la 
permanencia
 de 
su 
empresa
 en 
un 
mundo
 globalizado.